※ 有關違反勞動基準法、性別平等工作法,勞工退休金條例等裁罰公告事項,係由各主管機關提供,如有資料正確性疑義,請洽各公告機關進一步查詢。另勞工退休金條例裁罰或加徵滯納金案件依規定公布處分金額。又109年6月12日勞動基準法第80條之1修正施行,自該日起之處分案件併公布罰鍰金額。
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勞動基準法/工會法/最低工資法/性別平等工作法
序號 縣市/單位別 公告日期 處分日期 處分字號 事業單位名稱(負責人)自然人姓名 違法法規法條 違反法規內容 罰鍰金額 備註說明
1 台北市 113/09/05 113/07/01 北市勞動字第11360065021號 國泰人壽保險股份有限公司(熊明河) 勞動基準法第24條第1項 延長工作時間未依規定加給工資 50,000 訴願中
2 台中市 113/03/05 113/01/09 府授勞動字第11203164922號 國泰人壽保險股份有限公司(熊明河) 性別平等工作法第13條第2項 雇主於知悉性騷擾情事後,未採取立即有效之糾正及補救措施。
3 新北市 113/12/20 112/10/13 新北府勞檢字第1124682070號 國泰人壽保險股份有限公司(熊明河) 勞動基準法第30條第6項 出勤紀錄未依規定應逐日記載勞工出勤情形至分鐘 40,000
4 台北市 112/07/04 112/05/08 府勞動字第11260083881號 國泰人壽保險股份有限公司(黃調貴) 勞動基準法第30條第6項 出勤紀錄未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 300,000
5 桃園市 112/02/06 111/12/05 111年府勞檢字1110334620號 國泰人壽保險股份有限公司(黃調貴) 勞基法第22條第2項 工資未全額直接給付勞工 20,000 行政救濟中
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序號 縣市/單位別 公告日期 處分日期 處分字號 事業單位名稱(負責人)自然人姓名 違法法規法條 違反法規內容 備註說明
1 台中市 113/08/12 113/07/05 府授勞檢字第1130187463號 國泰人壽保險股份有限公司(熊明河) 職業安全衛生法第31條第1項 雇主對有母性健康危害之虞之工作,未採取危害評估、控制及分級管理措施
2 新北市 113/08/16 113/06/13 新北府勞檢字第1134648369號 國泰人壽保險股份有限公司(熊明河) 職業安全衛生法第20條第1項 僱用勞工時,未施行體格檢查,或未對在職勞工施行健康檢查
3 台北市 113/07/05 113/05/20 北市勞職字第11360683971號 國泰人壽保險股份有限公司 (熊明河) 職業安全衛生法第31條第1項
職業安全衛生教育訓練規則第18條第1項第13款暨職業安全衛生法第32條第1項
勞工健康保護規則第17條第1項第1款、第2款、第3款暨職業安全衛生法第20條第1項第1款、第2款、第3款
未對母性健康危害之虞之工作採取保護措施。
未使勞工接受安全衛生在職教育訓練。
雇主對在職勞工未依規定定期實施一般健康檢查
4 台北市 112/04/05 112/02/13 府勞職字第11260525731號 國泰人壽保險股份有限公司(黃調貴) 職業安全衛生法第31條第1項
職業安全衛生教育訓練規則第17條第1項暨職業安全衛生法第32條第1項
未對母性健康危害之虞之工作採取保護措施。
未施以必要安全衛生教育及訓練。
5 職業安全衛生署 112/05/10 112/02/09 勞職授字第1120200645號 國泰人壽保險股份有限公司(黃調貴) 職業安全衛生管理辦法第3條第1項暨職業安全衛生法第23條第1項 僱用勞工人數500人以上,未依規定置職業安全衛生管理人員。
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勞工退休金條例/勞工職業災害保險及保護法
序號 縣市/單位別 公告日期 處分日期 處分字號 事業單位名稱(負責人)自然人姓名 違法法規法條 違反法規內容 處分金額/滯納金 備註說明
1 彰化縣 111/11/05 111/10/03 府勞動字第1110376848號 國泰人壽保險股份有限公司(黃調貴) 勞工退休金條例第11條第2項 雇主未依規定,以契約終止時之平均工資,計給該保留年資之資遣費或退休金,並於終止勞動契約後30日內發給。 300,000
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