違反勞動法令事業單位（雇主）查詢-違反勞動法令事業單位（雇主）查詢系統

※ 有關違反勞動基準法、性別平等工作法，勞工退休金條例等裁罰公告事項，係由各主管機關提供，如有資料正確性疑義，請洽各公告機關進一步查詢。另勞工退休金條例裁罰或加徵滯納金案件依規定公布處分金額。又109年6月12日勞動基準法第80條之1修正施行，自該日起之處分案件併公布罰鍰金額。

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勞動基準法／工會法／最低工資法／性別平等工作法

就業服務法／中高齡者及高齡者就業促進法／職業安全衛生法

勞工退休金條例／勞工職業災害保險及保護法

縣市 / 單位別

事業單位名稱(負責人)
自然人姓名

處分日期
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法規名稱

第條

職業安全衛生法附屬法規
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勞動基準法／工會法／最低工資法／性別平等工作法

序號	縣市/單位別	公告日期	處分日期	處分字號	事業單位名稱(負責人)自然人姓名	違法法規法條	違反法規內容	罰鍰金額	備註說明
1	桃園市	111/05/04	111/03/04	111年府勞檢字1110036236號	國家中山科學研究院(張忠誠)	勞基法第32條第2項	延長工作時間超過法令規定	20,000

就業服務法／中高齡者及高齡者就業促進法／職業安全衛生法 (查詢重大職業災害公開網請點此(另開新視窗))、 (查詢職場重大災害檢查訊息請點此(另開新視窗))

序號	縣市/單位別	公告日期	處分日期	處分字號	事業單位名稱(負責人)自然人姓名	違法法規法條	違反法規內容	備註說明
1	職業安全衛生署	114/05/08	114/03/04	勞職授字第1140250891號	國家中山科學研究院(李世強)	職業安全衛生法第49條第1款	發生火災致死職業災害	洪堂欽
2	職業安全衛生署	114/05/08	114/03/04	勞職授字1140250891A號	國家中山科學研究院(李世強)	職業安全衛生管理辦法第12之1條第1項暨職業安全衛生法第23條第1項	雇主未依其事業單位之規模、性質，訂定職業安全衛生管理計畫，要求各級主管及負責指揮、監督之有關人員執行	洪堂欽
3	職業安全衛生署	114/04/07	114/02/03	勞職授字第1140250379號	國家中山科學研究院(李世強)	職業安全衛生設施規則第241條暨職業安全衛生法第6條第1項	雇主對於電氣機具之帶電部分，如勞工於作業中或通行時，有因接觸 (含經由導電體而接觸者) 或接近致發生感電之虞者，未設防止感電之護圍或絕緣被覆	盧志偉
4	職業安全衛生署	114/03/10	114/01/17	勞職授字第1140250208號	國家中山科學研究院(李世強)	職業安全衛生設施規則第43條第1項、同規則第177條第1項第3款暨職業安全衛生法第6條第1項	雇主對於機械之原動機、轉軸、齒輪、帶輪、飛輪、傳動輪、傳動帶等有危害勞工之虞之部分，未有護罩、護圍、套胴、跨橋等設備。對作業場所有易燃液體之蒸氣、可燃性氣體或爆燃性粉塵以外之可燃性粉塵滯留，而有爆炸、火災之虞者，未依危險特性採取通風、換氣、除塵等措施外，使用之電氣機械、器具或設備，未具有適合於其設置場所危險區域劃分使用之防爆性能構造。	王瑞甫
5	職業安全衛生署	113/10/09	113/08/28	勞職授字第1130205985號	國家中山科學研究院 (李世強)	職業安全衛生設施規則第184 條第1、2、3 款、同規則第287條暨職業安全衛生法第6條第1項	雇主對於危險物製造、處置之工作場所，為防止爆炸、火災，未依下列規定辦理：一、爆炸性物質，應遠離煙火、或有發火源之虞之物，並不得加熱、摩擦、衝擊。二、著火性物質，應遠離煙火、或有發火源之虞之物，並不得加熱、摩擦或衝擊或使其接觸促進氧化之物質或水。三、氧化性物質，不得使其接觸促進其分解之物質，並不得予以加熱、摩擦或撞擊；雇主對於勞工有暴露於高溫、低溫、非游離輻射線、生物病原體、有害氣體、蒸氣、粉塵或其他有害物之虞者，未置備安全衛生防護具，如安全面罩、防塵口罩、防毒面具、防護眼鏡、防護衣等適當之防護具，並使勞工確實使用。	王瑞甫

勞工退休金條例／勞工職業災害保險及保護法

序號	縣市/單位別	公告日期	處分日期	處分字號	事業單位名稱(負責人)自然人姓名	違法法規法條	違反法規內容	處分金額／滯納金	備註說明
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職業安全衛生法
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新化學物質登記及管制性化學品許可申請收費標準