依上述查詢條件,最近3年內違反勞動法令總筆數:20筆(112年07月21日~115年07月20日止)
勞動基準法/工會法/最低工資法/性別平等工作法/外送員權益保障及外送平臺管理法(外送專法)
| 序號 |
縣市/單位別
|
公告日期
|
處分日期
|
處分字號
|
事業單位名稱(負責人) 自然人姓名
|
違法法規法條
|
違反法規內容 |
罰鍰金額
|
備註說明 |
| 1 |
屏東縣 |
113/09/11 |
113/07/05 |
屏府勞動資字第1135020242號 |
國仁醫院(鍾瑞嶂) |
勞動基準法第56條第2項 |
雇主應於每年年底,為次一年度預估成就退休要件勞工在次年3月底前於專戶足額提撥退休金。 |
130,000 |
|
| 2 |
屏東縣 |
115/02/06 |
115/01/05 |
屏府勞動資字第1140352659號 |
鍾瑞嶂即國仁醫院 |
勞動基準法第32條第2項 |
延長工作時間超過法令規定。 |
20,000 |
醫療院所勞動條件專案計畫 |
| 3 |
屏東縣 |
114/07/04 |
114/05/28 |
屏府勞動資字第1140137384號 |
鍾瑞嶂即國仁醫院 |
勞動基準法第22條第2項 |
工資未全額直接給付勞工。 |
40,000 |
|
| 4 |
屏東縣 |
114/05/06 |
114/03/28 |
屏府勞動資字第1140079984號 |
鍾瑞嶂即國仁醫院 |
勞動基準法第22條第2項 |
工資未依法給付給勞工。 |
20,000 |
|
| 5 |
屏東縣 |
113/11/13 |
113/10/18 |
屏府勞動資字第1130060708號 |
鍾瑞嶂即國仁醫院 |
勞動基準法第24條第2項
勞動基準法第34條第2項 |
未依法給付休息日工作之工資
輪班制勞工於更換班次時,雇主未給予輪班勞工適當之休息時間。 |
40,000 |
過往有違反勞動法令紀錄之事業勞動條件專案檢查 |