依上述查詢條件，最近3年內違反勞動法令總筆數:1筆(112年07月20日~115年07月19日止)
勞動基準法／工會法／最低工資法／性別平等工作法／外送員權益保障及外送平臺管理法(外送專法)
| 序號 |
縣市/單位別
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公告日期
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處分日期
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處分字號
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事業單位名稱(負責人)
自然人姓名
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違法法規法條
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違反法規內容 |
罰鍰金額
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備註說明 |
| 1 |
新竹縣 |
108/09/05 |
108/06/18 |
108年府勞資字1083904182號 |
嘉里快遞股份有限公司 |
勞基法第30條第6項
勞基法第32條第2項
勞基法第36條第1項 |
未逐日計載勞工出勤情形至分鐘為止
延長工作時間超過法令規定
每七日中未有一日之休息作為例假 |
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| 2 |
新北市 |
114/04/21 |
114/01/02 |
新北府勞檢字第1134672520號 |
嘉里快遞股份有限公司(沈宗桂) |
勞動基準法第32條第2項 |
延長工作時間超過法令規定 |
50,000 |
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| 3 |
桃園市 |
111/11/04 |
111/09/08 |
111年府勞條字1110237388號 |
嘉里快遞股份有限公司(沈宗桂) |
勞基法第24條第1項 |
延長工作時間未依規定加給工資 |
50,000 |
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| 4 |
桃園市 |
107/02/08 |
106/12/14 |
106年府勞檢字10602948651號 |
嘉里快遞股份有限公司(陳若蘭 |
勞基法第38條第1項 |
未依規定給予特別休假 |
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| 5 |
高雄市 |
109/05/07 |
109/03/18 |
高市勞條字第10932217900號 |
嘉里快遞股份有限公司(陳若蘭) |
勞動基準法第24條
勞動基準法第32條第2項 |
延長工作時間未依規定加給工資
延長工作時間超過法令規定 |
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