依上述查詢條件,最近3年內違反勞動法令總筆數:26筆(112年07月21日~115年07月20日止)
勞動基準法/工會法/最低工資法/性別平等工作法/外送員權益保障及外送平臺管理法(外送專法)
| 序號 |
縣市/單位別
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公告日期
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處分日期
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處分字號
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事業單位名稱(負責人) 自然人姓名
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違法法規法條
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違反法規內容 |
罰鍰金額
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備註說明 |
| 1 |
新竹縣 |
115/04/08 |
115/03/03 |
115年府勞資字1153931065號 |
嘉里大榮物流股份有限公司 |
勞動基準法第32條第2項 |
延長工作時間超過法令規定 |
50,000 |
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| 2 |
桃園市 |
107/09/06 |
107/07/12 |
107年府勞檢字1070168761號 |
嘉里大榮物流股份有限公司 |
勞基法第34條第2項 |
依規定給予輪班制勞工於更換班次時適當之休息時間 |
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| 3 |
宜蘭縣 |
107/07/09 |
107/05/30 |
府勞資字第1070072989號 |
嘉里大榮物流股份有限公司 |
勞動基準法第24條
勞動基準法第36條 |
延長工作時間未依規定加給工資
違反每七日中至少應有二日之休息 |
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| 4 |
嘉義縣 |
105/11/01 |
105/10/21 |
府授社勞資字第1050201166號 |
嘉里大榮物流股份有限公司 |
勞動基準法第36條 |
未依規定使勞工每七日中至少有一日休息作為例假。 |
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| 5 |
新竹縣 |
105/03/05 |
105/01/27 |
105年府勞資字1050004680號 |
嘉里大榮物流股份有限公司 |
勞動基準法第59條第1項第2款 |
勞工職災醫療中不能工作,未按原領工資補償 |
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