※ 有關違反勞動基準法、性別平等工作法,勞工退休金條例等裁罰公告事項,係由各主管機關提供,如有資料正確性疑義,請洽各公告機關進一步查詢。另勞工退休金條例裁罰或加徵滯納金案件依規定公布處分金額。又109年6月12日勞動基準法第80條之1修正施行,自該日起之處分案件併公布罰鍰金額。
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勞動基準法/工會法/最低工資法/性別平等工作法
序號 主管機關 公告日期 處分日期 處分字號 事業單位名稱(負責人) / 自然人姓名 違法法規法條 違反法規內容 罰鍰金額 備註說明
1 新北市 113/04/19 113/01/11 新北府勞檢字第11346305481號 嘉里大榮物流股份有限公司(沈宗桂) 勞動基準法第32條第2項 延長工作時間超過法令規定 96,000
2 新北市 113/04/19 113/01/11 新北府勞檢字第1134630548號 嘉里大榮物流股份有限公司(沈宗桂) 勞動基準法第24條 延長工作時間未依規定加給工資 420,000
3 台北市 112/12/05 112/10/30 府勞動字第11260352011號 嘉里大榮物流股份有限公司(沈宗桂) 勞動基準法第32條第2項 延長工作時間超過法令規定 600,000 勞動部112年度汽車貨運業勞動條件專案
4 台南市 112/09/10 112/07/26 南市勞安字第1120902900號 嘉里大榮物流股份有限公司仁德營業所(沈宗桂) 勞動基準法第30條第6項 未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止。 50,000
5 桃園市 112/07/03 112/05/22 112年府勞檢字1120137150號 嘉里大榮物流股份有限公司/沈宗桂 勞基法第32條第2項 延長工作時間超過法令規定 50,000
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就業服務法/中高齡者及高齡者就業促進法/職業安全衛生法(查詢職場重大災害檢查訊息 請點此)
序號 主管機關 公告日期 處分日期 處分字號 事業單位名稱(負責人) / 自然人姓名 違法法規法條 違反法規內容 備註說明
1 職業安全衛生署 112/04/10 112/02/17 勞職授字第1120200986號 嘉里大榮物流股份有限公司(新市營業所)/沈宗桂 職業安全衛生設施規則第43條第1項、職業安全衛生設施規則第124條暨職業安全衛生法第6條第1項 雇主對於抽水加壓馬達之傳動帶等有危害勞工之虞之部分,未有護罩、護圍等設備;雇主對於堆高機非置備有後扶架者,仍使用。
2 桃園市 110/07/05 110/05/03 府勞檢字第11001046621號 嘉里大榮物流股份有限公司/沈宗桂 職業安全衛生設施規則第155條暨職業安全衛生法第6條第1項 雇主對於物料之搬運,應儘量利用機械以代替人力,凡40公斤以上物品,以人力車輛或工具搬運為原則,500公斤以上物品,以機動車輛或其他機械搬運為宜
運輸路線,應妥善規劃,並作標示。
3 桃園市 110/07/05 110/05/03 府勞檢字第11001046622號 嘉里大榮物流股份有限公司/沈宗桂 職業安全衛生法第26條第1項 事業單位以其事業之全部或一部分交付承攬時,應於事前告知該承攬人有關其事業工作環境、危害因素暨本法及有關安全衛生規定應採取之措施。
4 桃園市 110/07/05 110/05/03 府勞檢字第11001046623號 嘉里大榮物流股份有限公司/沈宗桂 職業安全衛生法第27條第1項第1款
職業安全衛生法第27條第1項第2款
職業安全衛生法第27條第1項第3款
職業安全衛生法第27條第1項第4款
事業單位與承攬人、再承攬人分別僱用勞工共同作業時,為防止職業災害,原事業單位應採取下列必要措施:一、設置協議組織,並指定工作場所負責人,擔任指揮、監督及協調之工作。二、…。
事業單位與承攬人、再承攬人分別僱用勞工共同作業時,為防止職業災害,原事業單位應採取下列必要措施:一、…。二、工作之連繫與調整。三、…。
事業單位與承攬人、再承攬人分別僱用勞工共同作業時,為防止職業災害,原事業單位應採取下列必要措施:一、…。三、工作場所之巡視。四、…。
事業單位與承攬人、再承攬人分別僱用勞工共同作業時,為防止職業災害,原事業單位應採取下列必要措施:一、…。四、相關承攬事業間之安全衛生教育之指導及協助。五、…。
5 職業安全衛生署 110/07/01 110/04/23 勞職授字第1100201203號 嘉里大榮物流股份有限公司 職業安全衛生設施規則第126條暨職業安全衛生法第6條第1項 對於荷重在一公噸以上之堆高機,未指派經特殊作業安全衛生教育訓練人員操作。
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勞工退休金條例/勞工職業災害保險及保護法
序號 主管機關 公告日期 處分日期 處分字號 事業單位名稱(負責人) / 自然人姓名 違法法規法條 違反法規內容 處分金額/滯納金 備註說明
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