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違反勞動法令事業單位（雇主）查詢系統

 
※ 有關違反勞動基準法、性別平等工作法，勞工退休金條例等裁罰公告事項，係由各主管機關提供，如有資料正確性疑義，請洽各公告機關進一步查詢。另勞工退休金條例裁罰或加徵滯納金案件依規定公布處分金額。又109年6月12日勞動基準法第80條之1修正施行，自該日起之處分案件併公布罰鍰金額。
※ 自114年10月23日起公布於本系統之違反勞動法令事業單位（雇主）之資訊，應持續公布，無公布期間之限制。
::: 快速連結
勞動基準法／最低工資法／性別平等工作法
職業安全衛生法
工會法／外送員權益保障及外送平臺管理法
就業服務法／中高齡者及高齡者就業促進法
勞工退休金條例／勞工職業災害保險及保護法
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(輸入格式範例：1060101)
第 條
勞動基準法／最低工資法／性別平等工作法
序號 違反法規內容 備註說明
1 台北市 115/05/05 115/03/25 北市勞就第11461156651號 嘉里大榮物流股份有限公司(沈宗桂) 性別平等工作法第13條第2項 雇主未盡工作場所性騷擾防治義務 20,000
2 新竹縣 115/04/08 115/03/03 115年府勞資字1153931065號 嘉里大榮物流股份有限公司 勞動基準法第32條第2項 延長工作時間超過法令規定 50,000
3 台中市 115/04/08 115/03/06 府授勞動字第1150063396號 嘉里大榮物流股份有限公司(沈宗桂) 勞動基準法第24條 未依規定給付延長工時工資 50,000 依據共通性原則加重處分
4 高雄市 115/01/09 114/12/10 高市勞條字第11440335100號 嘉里大榮物流股份有限公司(沈宗桂) 勞動基準法第24條
勞動基準法第32條第2項		 延長工作時間未依規定加給工資
延長工作時間超過法令規定。		 100,000
5 台中市 114/12/09 114/11/24 府授勞動字第1140361976號 嘉里大榮物流股份有限公司(沈宗桂) 勞動基準法第32條第2項 延長工時超過法令規定 50,000
職業安全衛生法 (查詢重大職業災害公開網(另開新視窗))、 (查詢職場重大災害檢查訊息(另開新視窗))
序號 違反法規內容 職業災害之發生地點 備註說明
1 職業安全衛生署 115/07/10 115/05/11 勞職授字第1150251832號 嘉里大榮物流股份有限公司北港營業所(沈宗桂) 職業安全衛生設施規則第116條第12款暨職業安全衛生法第6條第1項
職業安全衛生設施規則第155條暨職業安全衛生法第6條第1項		 雇主對於勞動場所作業之車輛機械，應規定駕駛者或有關人員負責執行：堆高機於駕駛者離開其位置時，應採將貨叉等放置於地面，並將原動機熄火、制動。
雇主對於物料之搬運，應儘量利用機械以代替人力，凡四十公斤上物品，以人力車輛或工具搬運為原則，五百公斤上物品，以機動車輛或其他機械搬運為宜；運輸路線，應妥善規劃，並作標示。		 110,000
2 高雄市 114/10/13 114/08/27 高市勞檢字第11471743600號 嘉里大榮物流股份有限公司(沈宗桂) 職業安全衛生法第6條第1項第1款 為關閉貨車尾門，駕駛人停放車輛時，未禁止停放於有滑落危險之虞之斜坡，且未採用確實制動或輪檔等設備或措施。
3 職業安全衛生署 114/07/15 114/06/30 勞職授字第1140253071號 嘉里大榮物流股份有限公司(沈宗桂) 職業安全衛生設施規則第21條暨職業安全衛生法第6條第1項 對於勞工工作場所之通道、地板、階梯、坡道、工作台或其他勞工踩踏場所，未保持不致使勞工跌倒、滑倒、踩傷、滾落等之安全狀態，未採取必要之預防措施。 30,000 職業災害
4 職業安全衛生署 114/06/09 114/04/07 勞職授字第1140251492A號 嘉里大榮物流股份有限公司(沈宗桂) 職業安全衛生法第37條第2項第3款 事業單位勞動場所發生災害之罹災人數在一人以上，且需住院治療之職業災害時，雇主未於8小時內通報勞動檢查機構。
5 職業安全衛生署 114/06/09 114/04/07 勞職授字第1140251492號 嘉里大榮物流股份有限公司(沈宗桂) 職業安全設施規則第118條第6款暨職業安全衛生法第6條第1項 雇主對於勞工工作場所之自設道路邊緣及開口部分，未設置足以防止車輛機械翻落之設施。
工會法／外送員權益保障及外送平臺管理法(外送專法)
序號 違反法規內容 備註說明
查無資料
就業服務法／中高齡者及高齡者就業促進法
序號 違反法規內容 備註說明
1 台南市 114/01/02 113/12/23 南市勞就字第1132576723B號 嘉里大榮物流股份有限公司(沈宗桂) 就業服務法第5條第1項 為保障國民就業機會平等，雇主對求職人或所僱用員工，不得以種族、階級、語言、思想、宗教、黨派、籍貫、出生地、性別、性傾向、年齡、婚姻、容貌、五官、身心障礙、星座、血型或以往工會會員身分為由，予以歧視；其他法律有明文規定者，從其規定。
勞工退休金條例／勞工職業災害保險及保護法
序號 違反法規內容 備註說明
查無資料