依上述查詢條件,最近3年內違反勞動法令總筆數:5筆(112年07月21日~115年07月20日止)
勞動基準法/工會法/最低工資法/性別平等工作法/外送員權益保障及外送平臺管理法(外送專法)
| 序號 |
縣市/單位別
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公告日期
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處分日期
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處分字號
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事業單位名稱(負責人) 自然人姓名
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違法法規法條
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違反法規內容 |
罰鍰金額
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備註說明 |
| 1 |
宜蘭縣 |
108/01/10 |
107/11/07 |
府勞資字第1070161130號 |
名牌食品股份有限公司 |
勞動基準法第24條第2項 |
延長工作時間未依規定加給工資 |
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| 2 |
宜蘭縣 |
113/09/08 |
113/07/09 |
府勞資字第1130097672號 |
名牌食品股份有限公司(陳進原) |
勞動基準法第32條第2項 |
延長工作時間超過法定上限 |
100,000 |
外籍移工勞動條件專案檢查 |
| 3 |
宜蘭縣 |
112/01/07 |
111/11/29 |
府勞資字第1110144516號 |
名牌食品股份有限公司(陳進原) |
勞動基準法第32條第2項
勞動基準法第34條第2項
勞動基準法第36條第1項 |
延長工作時間超過法定上限
更換班次時間未符合至少應有連續十一小時之休息時間
使勞工連續出勤7天以上 |
150,000 |
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| 4 |
宜蘭縣 |
109/09/04 |
109/08/17 |
府勞資字第1090134186號 |
名牌食品股份有限公司(陳進原) |
勞動基準法第32條第2項
勞動基準法第36條第1項 |
延長工作時間超過法定上限46小之限制
勞工每7日中未有2日之休息。 |
40,000 |
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