依上述查詢條件，最近3年內違反勞動法令總筆數:4筆(112年07月21日~115年07月20日止)
勞動基準法／工會法／最低工資法／性別平等工作法／外送員權益保障及外送平臺管理法(外送專法)
| 序號 |
縣市/單位別
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公告日期
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處分日期
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處分字號
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事業單位名稱(負責人)
自然人姓名
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違法法規法條
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違反法規內容 |
罰鍰金額
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備註說明 |
| 1 |
桃園市 |
115/07/09 |
115/06/11 |
115年府勞檢字1150160564號 |
同欣電子工業股份有限公司(陳泰銘) |
勞基法第22條第2項 |
工資未全額直接給付勞工 |
20,000 |
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| 2 |
新北市 |
114/06/20 |
114/04/25 |
新北府勞檢字第11446721231號 |
同欣電子工業股份有限公司(陳泰銘) |
勞動基準法第24條 |
延長工作時間未依規定加給工資 |
50,000 |
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| 3 |
新北市 |
114/06/20 |
114/04/25 |
新北府勞檢字第1144672123號 |
同欣電子工業股份有限公司(陳泰銘) |
勞動基準法第22條第2項 |
工資未全額直接給付勞工 |
48,000 |
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| 4 |
新北市 |
111/12/16 |
111/09/06 |
新北府勞檢字第1114759212號 |
同欣電子工業股份有限公司(陳泰銘) |
勞動基準法第32條第2項 |
延長工作時間超過法令規定 |
144,000 |
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| 5 |
台北市 |
111/07/05 |
111/05/13 |
北市勞動字第11160456161號 |
同欣電子工業股份有限公司(陳泰銘) |
勞動基準法第36條第1項 |
未使勞工每7日中有2日之休息，其中1日為例假，1日為休息日 |
50,000 |
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