依上述查詢條件,最近3年內違反勞動法令總筆數:0筆(112年08月09日~115年08月08日止)
勞動基準法/工會法/最低工資法/性別平等工作法/外送員權益保障及外送平臺管理法(外送專法)
| 序號 |
縣市/單位別
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公告日期
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處分日期
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處分字號
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事業單位名稱(負責人) 自然人姓名
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違法法規法條
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違反法規內容 |
罰鍰金額
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備註說明 |
| 1 |
宜蘭縣 |
106/11/10 |
106/10/16 |
府勞資字第1060143199號 |
同星科技股份有限公司 |
勞基法第32條第2項 |
延長工時超過法定上限 |
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| 2 |
宜蘭縣 |
106/01/10 |
105/11/29 |
府勞資字第1050178014號 |
同星科技股份有限公司 |
勞基法第32條第2項 |
延長工時超過法定上限 |
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| 3 |
宜蘭縣 |
105/09/10 |
105/07/20 |
府勞資字第1050105241號 |
同星科技股份有限公司 |
勞基法第32條第2項 |
延長工時超過法定上限 |
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| 4 |
宜蘭縣 |
105/05/10 |
105/04/12 |
府勞資字第1050042342號 |
同星科技股份有限公司 |
勞基法第36條 |
勞工未每七日中至少有一日之休假作為例假 |
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| 5 |
宜蘭縣 |
111/03/05 |
111/01/11 |
府勞資字第1100174462號 |
同星科技股份有限公司(黃漢州) |
勞動基準法第21條第1項 |
工資未達法定基本工資 |
20,000 |
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