違反勞動法令事業單位（雇主）查詢-違反勞動法令事業單位（雇主）查詢系統

※ 有關違反勞動基準法、性別平等工作法，勞工退休金條例等裁罰公告事項，係由各主管機關提供，如有資料正確性疑義，請洽各公告機關進一步查詢。另勞工退休金條例裁罰或加徵滯納金案件依規定公布處分金額。又109年6月12日勞動基準法第80條之1修正施行，自該日起之處分案件併公布罰鍰金額。

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勞動基準法／工會法／最低工資法／性別平等工作法

就業服務法／中高齡者及高齡者就業促進法／職業安全衛生法

勞工退休金條例／勞工職業災害保險及保護法

縣市 / 單位別

事業單位名稱(負責人)
自然人姓名

處分日期
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法規名稱

第條

職業安全衛生法附屬法規
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下載格式

勞動基準法／工會法／最低工資法／性別平等工作法

序號	縣市/單位別	公告日期	處分日期	處分字號	事業單位名稱(負責人)自然人姓名	違法法規法條	違反法規內容	罰鍰金額	備註說明
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就業服務法／中高齡者及高齡者就業促進法／職業安全衛生法 (查詢重大職業災害公開網請點此(另開新視窗))、 (查詢職場重大災害檢查訊息請點此(另開新視窗))

序號	縣市/單位別	公告日期	處分日期	處分字號	事業單位名稱(負責人)自然人姓名	違法法規法條	違反法規內容
1	台北市	113/12/05	113/10/15	北市勞職字第11360939461號	同心營造股份有限公司 (林弘正)	營造安全衛生設施標準第5條暨職業安全衛生法第6條第1項第13款職業安全衛生法第27條第1項第1款、第2款、第3款	暴露鋼筋等材料未採取防護設施。原事業單位未採取承攬管理必要措施。
2	台北市	112/10/05	112/08/18	府勞職字第11260800001號	同心營造股份有限公司(林弘正)	營造安全衛生設施標準第5條暨職業安全衛生法第6條第1項第13款營造安全衛生設施標準第13條第2款暨職業安全衛生法第6條第1項第13款職業安全衛生設施規則第319條第2款、第3款、第4款、第7款暨職業安全衛生法第6條第1項第14款	暴露鋼筋等材料未採取防護設施。未有防止發生倒塌、崩塌設施。雇主未依規定設置廁所及盥洗設備。
3	台北市	112/10/05	112/08/02	府勞職字第11260792231號	同心營造股份有限公司(林弘正)	營造安全衛生設施標準第11-1條暨職業安全衛生法第6條第1項第1款、第3款、第5款職業安全衛生法第27條第1項第1款、第2款、第3款	未提供安全帽使正確戴用。原事業單位未採取承攬管理必要措施。
4	桃園市	110/02/02	109/12/15	府勞檢字第1090321238號	同心營造股份有限公司(林弘正)	職業安全衛生法第27條第1項第1款	事業單位與承攬人、再承攬人分別僱用勞工共同作業時，為防止職業災害，原事業單位應採取下列必要措施：一、設置協議組織，並指定工作場所負責人，擔任指揮、監督及協調之工作。二、…。
5	桃園市	109/09/10	109/07/07	府勞檢字第1090167529號	同心營造股份有限公司(林弘正)	職業安全衛生設施規則第230條第1項第3款暨職業安全衛生法第6條第1項職業安全衛生設施規則第230條第1項第4款暨職業安全衛生法第6條第1項職業安全衛生設施規則第246條暨職業安全衛生法第6條第1項營造安全衛生設施標準第19條第1項暨職業安全衛生法第6條第1項營造安全衛生設施標準第46條第1項第3款暨職業安全衛生法第6條第1項	雇主對於使用之合梯，應符合下列規定：一、…。三、梯腳與地面之角度應在七十五度以內，且兩梯腳間有金屬等硬質繫材扣牢，腳部有防滑絕緣腳座套。四、…。雇主對於使用之合梯，應符合下列規定：一、…。四、有安全之防滑梯面。雇主對勞工於作業中或通行時，有接觸絕緣被覆配線或移動電線或電氣機具、設備之虞者，應有防止絕緣被破壞或老化等致引起感電危害之設施。雇主對於高度二公尺以上之屋頂、鋼樑、開口部分、階梯、樓梯、坡道、工作臺、擋土牆、擋土支撐、施工構臺、橋樑墩柱及橋樑上部結構、橋臺等場所作業，勞工有遭受墜落危險之虞者，應於該處設置護欄、護蓋或安全網等防護設備。雇主對於施工架上物料之運送、儲存及荷重之分配，應依下列規定辦理：一、…。三、施工架上之載重限制應於明顯易見之處明確標示，並規定不得超過其荷重限制及應避免發生不均衡現象。

勞工退休金條例／勞工職業災害保險及保護法

序號	縣市/單位別	公告日期	處分日期	處分字號	事業單位名稱(負責人)自然人姓名	違法法規法條	違反法規內容	處分金額／滯納金	備註說明
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職業安全衛生法
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新化學物質登記及管制性化學品許可申請收費標準