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違反勞動法令事業單位（雇主）查詢系統

 
※ 有關違反勞動基準法、性別平等工作法，勞工退休金條例等裁罰公告事項，係由各主管機關提供，如有資料正確性疑義，請洽各公告機關進一步查詢。另勞工退休金條例裁罰或加徵滯納金案件依規定公布處分金額。又109年6月12日勞動基準法第80條之1修正施行，自該日起之處分案件併公布罰鍰金額。
※ 自114年10月23日起公布於本系統之違反勞動法令事業單位（雇主）之資訊，應持續公布，無公布期間之限制。
::: 快速連結
勞動基準法／最低工資法／性別平等工作法
職業安全衛生法
工會法／外送員權益保障及外送平臺管理法
就業服務法／中高齡者及高齡者就業促進法
勞工退休金條例／勞工職業災害保險及保護法
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(輸入格式範例：1060101)
第 條
勞動基準法／最低工資法／性別平等工作法
序號 違反法規內容 備註說明
1 台北市 115/05/15 115/04/10 北市勞動字第11560069521號 吉米達人國際餐飲有限公司(吳冠賢) 勞動基準法第39條 假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資 50,000
2 台北市 113/10/07 113/08/09 北市勞動字第11360197351號 吉米達人國際餐飲有限公司(吳冠賢) 勞動基準法第24條第2項 未依法給付休息日工作之工資 50,000
3 台北市 113/02/05 112/12/29 府勞動字第11260356371號 吉米達人國際餐飲有限公司(吳冠賢) 勞動基準法第22條第2項
勞動基準法第24條第2項
勞動基準法第38條第4項		 工資未依法給付給勞工
未依法給付休息日工作之工資
勞工之特別休假，因年度終結或契約終止而未休之日數，雇主未發給工資		 60,000
4 新北市 112/08/18 112/06/02 新北府勞檢字第11246668221號 吉米達人國際餐飲有限公司(吳冠賢) 勞動基準法第36條第1項 未給予勞工例假休息 40,000
5 新北市 112/08/18 112/06/02 新北府勞檢字第1124666822號 吉米達人國際餐飲有限公司(吳冠賢) 勞動基準法第24條 延長工作時間未依規定加給工資 80,000
職業安全衛生法 (查詢重大職業災害公開網(另開新視窗))、 (查詢職場重大災害檢查訊息(另開新視窗))
序號 違反法規內容 職業災害之發生地點 備註說明
查無資料
工會法／外送員權益保障及外送平臺管理法(外送專法)
序號 違反法規內容 備註說明
查無資料
就業服務法／中高齡者及高齡者就業促進法
序號 違反法規內容 備註說明
查無資料
勞工退休金條例／勞工職業災害保險及保護法
序號 違反法規內容 備註說明
查無資料