※ 有關違反勞動基準法、性別平等工作法，勞工退休金條例等裁罰公告事項，係由各主管機關提供，如有資料正確性疑義，請洽各公告機關進一步查詢。另勞工退休金條例裁罰或加徵滯納金案件依規定公布處分金額。又109年6月12日勞動基準法第80條之1修正施行，自該日起之處分案件併公布罰鍰金額。
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勞動基準法／工會法／最低工資法／性別平等工作法
就業服務法／中高齡者及高齡者就業促進法／職業安全衛生法
勞工退休金條例／勞工職業災害保險及保護法
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第 條
勞動基準法／工會法／最低工資法／性別平等工作法
序號 縣市/單位別 公告日期 處分日期 處分字號 事業單位名稱(負責人)自然人姓名 違法法規法條 違反法規內容 罰鍰金額 備註說明
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就業服務法／中高齡者及高齡者就業促進法／職業安全衛生法 (查詢重大職業災害公開網 請點此(另開新視窗))、 (查詢職場重大災害檢查訊息 請點此(另開新視窗))
序號 縣市/單位別 公告日期 處分日期 處分字號 事業單位名稱(負責人)自然人姓名 違法法規法條 違反法規內容 備註說明
1 台北市 113/10/07 113/08/09 北市勞職字第11360815123號 吉泰企業股份有限公司 (林奮祺) 營造安全衛生設施標準第11-1條暨職業安全衛生法第6條第1項第1款、第3款、第5款 未提供安全帽使正確戴用。
2 台北市 112/12/05 112/10/27 府勞職字第11261119833號 吉泰企業股份有限公司(林奮祺) 營造安全衛生設施標準第19條第2項暨職業安全衛生法第6條第1項第5款 未使用安全帶等防墜措施。
3 桃園市 112/06/06 112/04/27 府勞檢字第11201078351號 吉泰企業股份有限公司(林奮祺) 營造安全衛生設施標準第40條第1項第1款暨職業安全衛生法第6條第1項 雇主對於施工構臺、懸吊式施工架、懸臂式施工架、高度七公尺以上且立面面積達三百三十平方公尺之施工架、高度七公尺以上之吊料平臺、升降機直井工作臺、鋼構橋橋面板下方工作臺或其他類似工作臺等之構築及拆除，應依下列規定辦理：一、事先就預期施工時之最大荷重，應由所僱之專任工程人員或委由相關執業技師，依結構力學原理妥為設計，置備施工圖說及強度計算書，經簽章確認後，據以執行。二、…。
4 台北市 112/06/05 112/04/10 府勞職字第11260607595號 吉泰企業股份有限公司(林奮祺) 營造安全衛生設施標準第19條第1項暨職業安全衛生法第6條第1項第5款 有墜落危險之處所未設防護設備。
5 台北市 111/12/05 111/10/06 北市勞職字第11161053563號 吉泰企業股份有限公司(林奮祺) 營造安全衛生設施標準第19條第1項暨職業安全衛生法第6條1項第5款 有墜落危險之處所未設防護設備。
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序號 縣市/單位別 公告日期 處分日期 處分字號 事業單位名稱(負責人)自然人姓名 違法法規法條 違反法規內容 處分金額／滯納金 備註說明
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