※ 有關違反勞動基準法、性別平等工作法，勞工退休金條例等裁罰公告事項，係由各主管機關提供，如有資料正確性疑義，請洽各公告機關進一步查詢。另勞工退休金條例裁罰或加徵滯納金案件依規定公布處分金額。又109年6月12日勞動基準法第80條之1修正施行，自該日起之處分案件併公布罰鍰金額。
※ 自114年10月23日起公布於本系統之違反勞動法令事業單位（雇主）之資訊，應持續公布，無公布期間之限制。
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勞動基準法／工會法／最低工資法／性別平等工作法／外送員權益保障及外送平臺管理法
職業安全衛生法
就業服務法／中高齡者及高齡者就業促進法
勞工退休金條例／勞工職業災害保險及保護法
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(輸入格式範例：1060101)
第 條
勞動基準法／工會法／最低工資法／性別平等工作法／外送員權益保障及外送平臺管理法(外送專法)
序號 縣市/單位別 公告日期 處分日期 處分字號 事業單位名稱(負責人)自然人姓名 違法法規法條 違反法規內容 罰鍰金額 備註說明
1 桃園市 111/01/07 110/11/30 110年府勞檢字1100306829號 台達電子工業股份有限公司(海英俊) 勞基法第30條第6項 未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 20,000
2 桃園市 108/10/08 108/08/01 108年府勞檢字1080190137號 台達電子工業股份有限公司(海英俊) 勞基法第24條第1項 延長工作時間未依規定加給工資
3 桃園市 106/03/13 106/01/05 106年府勞檢字1060002184號 台達電子工業股份有限公司(海英俊) 勞基法第32條第2項 延長工作時間超過法令規定
4 桃園市 105/07/10 105/06/03 105年府勞條字1050135784號 台達電子工業股份有限公司(海英俊) 勞基法第32條第2項 延長工作時間超過法令規定
5 台北市 104/11/05 104/09/21 府勞動字第10435017200號 台達電子工業股份有限公司(海英俊) 勞動基準法第24條 延長工作時間未依規定加給工資
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職業安全衛生法 (查詢重大職業災害公開網 請點此(另開新視窗))、 (查詢職場重大災害檢查訊息 請點此(另開新視窗))
序號 縣市/單位別 公告日期 處分日期 處分字號 事業單位名稱(負責人)自然人姓名 違法法規法條 違反法規內容 罰鍰金額 職業災害之罹災人數 職業災害之發生日期 職業災害之發生地點 備註說明
1 台北市 114/12/05 114/10/15 北市勞職字第11461024881號 台達電子工業股份有限公司 (鄭平) 職業安全衛生設施規則第153條暨職業安全衛生法第6條第1項第5款 物料未採取防止倒塌措施。
2 職業安全衛生署 113/02/05 112/12/12 勞職授字第1120205743號 台達電子工業股份有限公司(海英俊) 職業安全衛生法第26條第1項 其將本工程保固期間路燈維修工程帶工不帶料交付豐赫電訊有限公司承攬時，未於事前告知該承攬人有關其承攬工程之工作環境、危害因素及有關安全衛生規定應採取之措施。 林麗雲(職災案)
3 職業安全衛生署 112/07/08 112/04/21 勞職授字第1120202128號 台達電子工業股份有限公司(海英俊) 職業安全衛生法第27條第1項第1款、第2款、第3款 與承攬人分別僱用勞工共同作業時，未設置協議組織並指定工作場所負責人擔任指揮、監督及協調之工作、未採取工作之連繫與調整之必要措施、未巡視工作場所。
4 桃園市 110/01/11 109/11/12 府勞檢字第1090287540號 台達電子工業股份有限公司(海英俊) 職業安全衛生設施規則第21條暨職業安全衛生法第6條第1項 雇主對於勞工工作場所之通道、地板、階梯、坡道、工作台或其他勞工踩踏場所，應保持不致使勞工跌倒、滑倒、踩傷、滾落等之安全狀態，或採取必要之預防措施。 60,000
5 國家科學及技術委員會南部科學園區 113/01/01 112/08/17 南環字第1120023817號 台達電子工業股份有限公司台南分公司(海英俊) 職業安全衛生設施規則第276條第1項第12款 對於電盤作業，未採取斷電作業致發生勞工感電之危害。 100,000
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就業服務法／中高齡者及高齡者就業促進法
序號 縣市/單位別 公告日期 處分日期 處分字號 事業單位名稱(負責人)自然人姓名 違法法規法條 違反法規內容 備註說明
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勞工退休金條例／勞工職業災害保險及保護法
序號 縣市/單位別 公告日期 處分日期 處分字號 事業單位名稱(負責人)自然人姓名 違法法規法條 違反法規內容 處分金額／滯納金 備註說明
查無資料
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