※ 有關違反勞動基準法、性別平等工作法,勞工退休金條例等裁罰公告事項,係由各主管機關提供,如有資料正確性疑義,請洽各公告機關進一步查詢。另勞工退休金條例裁罰或加徵滯納金案件依規定公布處分金額。又109年6月12日勞動基準法第80條之1修正施行,自該日起之處分案件併公布罰鍰金額。
※ 自114年10月23日起公布於本系統之違反勞動法令事業單位(雇主)之資訊,應持續公布,無公布期間之限制。
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(輸入格式範例:1060101)
勞動基準法/工會法/最低工資法/性別平等工作法
序號 縣市/單位別 公告日期 處分日期 處分字號 事業單位名稱(負責人)自然人姓名 違法法規法條 違反法規內容 罰鍰金額 備註說明
1 新竹縣 115/05/05 115/04/11 115年府勞資字1153931997號 台灣麥德美股份有限公司(Richard Louis FRICKE) 勞動基準法第22條第2項 工資應全額直接給付勞工。 20,000
2 新竹縣 109/03/05 108/12/31 108年府勞資字1083915374號 台灣麥德美股份有限公司(艾瑞森) 勞基法第32條第2項 延長工作時間超過法令規定
3 新竹縣 107/11/05 107/08/14 107年府勞資字1070006730號 台灣麥德美股份有限公司 勞動基準法第24條
勞動基準法第30條第6項
勞動基準法第32條第1項
延長工作時間未依規定加給工資
未逐日計載勞工出勤情形至分鐘為止
未經工會或勞資會議同意延長勞工工作時間
4 新竹縣 106/06/05 106/05/15 106年府勞資字1060040446號 台灣麥德美股份有限公司 勞動基準法第30條第5項 未依規定置備勞工出勤紀錄,並保存5年
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序號 縣市/單位別 公告日期 處分日期 處分字號 事業單位名稱(負責人)自然人姓名 違法法規法條 違反法規內容 備註說明
1 職業安全衛生署 114/09/15 114/08/25 勞職授字第1140254124號 台灣麥德美股份有限公司(Richard Louis FRICKE) 職業安全衛生設施規則第197條第2款、第3款、第287條暨職業安全衛生法第6條第1項 雇主對於化學設備或其附屬設備,為防止因爆炸、火災、洩漏等造成勞工之危害,未採取下列措施:一、…二、確定冷卻、加熱、攪拌及壓縮等裝置之正常操作。三、保持溫度計、壓力計或其他計測裝置於正常操作功能;雇主對於勞工有暴露於高溫、低溫、非游離輻射線、生物病原體、有害氣體、蒸氣、粉塵或其他有害物之虞者,未置備安全衛生防護具,如安全面罩、防塵口罩、防毒面具、防護眼鏡、防護衣等適當之防護具,並使勞工確實使用。 職業災害
2 職業安全衛生署 109/02/10 108/11/07 勞職授字第1080204499號 台灣麥德美股份有限公司 職業安全衛生設施規則第153條
特定化學物質危害預防標準第27條第1項、第50條暨職業安全衛生法第6條第1項
對於堆放之物料,未確實以繩索捆綁、加裝護網等必要設施,致發生物料掉落情形
氯化銅反應槽使用鹽酸及氧化銅從事反應(放熱)作業,未設置適當之溫度等發生異常之自動警報裝置
使用特定化學設備或其附屬設備實施作業時,未置備適當安全衛生防護具。
3 職業安全衛生署 108/10/08 108/07/22 勞職授字第1080202694號 台灣麥德美股份有限公司 鍋爐及壓力容器安全規則第4條第1項、第30條暨職業安全衛生法第6條第1項 對於工廠小槽區設置之工作用階梯,未有適當之扶手
對於空壓機置放區之空氣貯槽(第二種壓力容器),其壓力表未標示最高使用壓力之位置。
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勞工退休金條例/勞工職業災害保險及保護法
序號 縣市/單位別 公告日期 處分日期 處分字號 事業單位名稱(負責人)自然人姓名 違法法規法條 違反法規內容 處分金額/滯納金 備註說明
查無資料
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