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違反勞動法令事業單位（雇主）查詢系統

 
※ 有關違反勞動基準法、性別平等工作法，勞工退休金條例等裁罰公告事項，係由各主管機關提供，如有資料正確性疑義，請洽各公告機關進一步查詢。另勞工退休金條例裁罰或加徵滯納金案件依規定公布處分金額。又109年6月12日勞動基準法第80條之1修正施行，自該日起之處分案件併公布罰鍰金額。
※ 自114年10月23日起公布於本系統之違反勞動法令事業單位（雇主）之資訊，應持續公布，無公布期間之限制。
::: 快速連結
勞動基準法／最低工資法／性別平等工作法
職業安全衛生法
工會法／外送員權益保障及外送平臺管理法
就業服務法／中高齡者及高齡者就業促進法
勞工退休金條例／勞工職業災害保險及保護法
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(輸入格式範例：1060101)
第 條
勞動基準法／最低工資法／性別平等工作法
序號 違反法規內容 備註說明
1 台北市 113/06/05 113/04/26 北市勞動字第11360062961號 台灣頂巧餐飲事業股份有限公司(張柏嘉) 勞動基準法第36條第1項 未使勞工每7日中有2日之休息，其中1日為例假，1日為休息日 150,000
2 台北市 112/07/04 112/05/08 府勞動字第11260085901號 台灣頂巧餐飲事業股份有限公司(張柏嘉) 勞動基準法第36條第1項 未使勞工每7日中有2日之休息，其中1日為例假，1日為休息日 50,000
3 台北市 111/11/04 111/09/02 北市勞動字第11160285161號 台灣頂巧餐飲事業股份有限公司(張柏嘉) 勞動基準法第36條第1項 未使勞工每7日中有2日之休息，其中1日為例假，1日為休息日 20,000 勞動部111年度工讀生與部分工時勞工勞動條件專案
4 台北市 111/01/05 110/11/02 北市勞動字第11060256631號 台灣頂巧餐飲事業股份有限公司(張柏嘉) 勞動基準法第35條 勞工繼續工作四小時未給予至少三十分鐘之休息 20,000 勞動部110年度工讀生與部分工時勞工勞動條件專案
職業安全衛生法 (查詢重大職業災害公開網(另開新視窗))、 (查詢職場重大災害檢查訊息(另開新視窗))
序號 違反法規內容 職業災害之發生地點 備註說明
查無資料
工會法／外送員權益保障及外送平臺管理法(外送專法)
序號 違反法規內容 備註說明
查無資料
就業服務法／中高齡者及高齡者就業促進法
序號 違反法規內容 備註說明
查無資料
勞工退休金條例／勞工職業災害保險及保護法
序號 違反法規內容 備註說明
1 勞動部勞工保險局 112/08/10 112/06/29 勞局納字第11201889390號 台灣頂巧餐飲事業股份有限公司(張柏嘉) 勞工職業災害保險及保護法第17條 投保薪資金額以多報少或以少報多，或未於期限內通知月投保薪資之調整。 20,000 0