違反勞動法令事業單位（雇主）查詢系統

※ 有關違反勞動基準法、性別平等工作法，勞工退休金條例等裁罰公告事項，係由各主管機關提供，如有資料正確性疑義，請洽各公告機關進一步查詢。另勞工退休金條例裁罰或加徵滯納金案件依規定公布處分金額。又109年6月12日勞動基準法第80條之1修正施行，自該日起之處分案件併公布罰鍰金額。

縣市 / 單位別

事業單位名稱(負責人)
自然人姓名

處分日期
(輸入格式範例：1060101)

法規名稱

第條

職業安全衛生法附屬法規
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下載格式

勞動基準法／工會法／性別平等工作法

序號	縣市/單位別	公告日期	處分日期	處分字號	事業單位名稱(負責人)自然人姓名	違法法規法條	違反法規內容	罰鍰金額	備註說明
1	桃園市	113/10/07	113/08/27	113年府勞檢字1130238626號	台灣阿迪達斯股份有限公司	勞基法第38條第4項	未發給因年度終結或契約終止特休未休日數之工資	20,000
2	桃園市	112/09/06	112/07/21	112年府勞檢字1120201381號	台灣阿迪達斯股份有限公司(鄭明芬)	勞基法第32條第2項	延長工作時間超過法令規定	20,000
3	台北市	111/10/05	111/08/25	北市勞動字第11160283961號	台灣阿迪達斯股份有限公司(吳子倫(NG CHEE LOON))	勞動基準法第30條第6項勞動基準法第24條第1項	出勤紀錄未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止延長工作時間未依規定加給工資	40,000	勞動部111年度工讀生與部分工時勞工勞動條件專案
4	台北市	108/10/05	108/08/05	北市勞動字第10860338151號	台灣阿迪達斯股份有限公司(高嘉禮)	勞動基準法第23條第1項	工資未定期給付勞工，或未提供工資各項目計算方式明細
5	桃園市	108/07/04	108/05/10	108年府勞檢字1080056767號	台灣阿迪達斯股份有限公司(高嘉禮)	勞基法第32條第2項	延長工作時間超過法令規定

就業服務法／中高齡者及高齡者就業促進法／職業安全衛生法(查詢職場重大災害檢查訊息請點此)

序號	縣市/單位別	公告日期	處分日期	處分字號	事業單位名稱(負責人)自然人姓名	違法法規法條	違反法規內容
1	桃園市	112/09/07	112/07/12	府勞檢字第1120183103號	台灣阿迪達斯股份有限公司(鄭明芬)	職業安全衛生設施規則第155條暨職業安全衛生法第6條第1項	雇主對於物料之搬運，應儘量利用機械以代替人力，凡四十公斤以上物品，以人力車輛或工具搬運為原則，五百公斤以上物品，以機動車輛或其他機械搬運為宜；運輸路線，應妥善規劃，並作標示。
2	桃園市	112/05/08	112/03/29	府勞檢字第1120082551號	台灣阿迪達斯股份有限公司(鄭明芬)	職業安全衛生設施規則第116條第10款暨職業安全衛生法第6條第1項職業安全衛生設施規則第155條暨職業安全衛生法第6條第1項職業安全衛生設施規則第238條暨職業安全衛生法第6條第1項	雇主對於勞動場所作業之車輛機械，應使駕駛者或有關人員負責執行下列事項：一、…。十、不得使勞工搭載於堆高機之貨叉所承載貨物之托板、撬板及其他堆高機（乘坐席以外）部分。但停止行駛之堆高機，已採取防止勞工墜落設備或措施者，不在此限。十一、…。雇主對於物料之搬運，應儘量利用機械以代替人力，凡四十公斤以上物品，以人力車輛或工具搬運為原則，五百公斤以上物品，以機動車輛或其他機械搬運為宜；運輸路線，應妥善規劃，並作標示。雇主對於工作場所有物體飛落之虞者，應設置防止物體飛落之設備，並供給安全帽等防護具，使勞工戴用。
3	桃園市	109/03/10	109/01/09	府勞檢字第1090002782號	台灣阿迪達斯股份有限公司(吳子倫)	職業安全衛生設施規則第155條暨職業安全衛生法第6條第1項	雇主對於物料之搬運，應儘量利用機械以代替人力，凡四十公斤以上物品，以人力車輛或工具搬運為原則，五百公斤以上物品，以機動車輛或其他機械搬運為宜；運輸路線，應妥善規劃，並作標示。

勞工退休金條例／勞工職業災害保險及保護法

序號	縣市/單位別	公告日期	處分日期	處分字號	事業單位名稱(負責人)自然人姓名	違法法規法條	違反法規內容	處分金額／滯納金	備註說明
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職業安全衛生法
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