※ 有關違反勞動基準法、性別平等工作法,勞工退休金條例等裁罰公告事項,係由各主管機關提供,如有資料正確性疑義,請洽各公告機關進一步查詢。另勞工退休金條例裁罰或加徵滯納金案件依規定公布處分金額。又109年6月12日勞動基準法第80條之1修正施行,自該日起之處分案件併公布罰鍰金額。
※ 自114年10月23日起公布於本系統之違反勞動法令事業單位(雇主)之資訊,應持續公布,無公布期間之限制。
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(輸入格式範例:1060101)
勞動基準法/工會法/最低工資法/性別平等工作法
序號 縣市/單位別 公告日期 處分日期 處分字號 事業單位名稱(負責人)自然人姓名 違法法規法條 違反法規內容 罰鍰金額 備註說明
1 桃園市 115/01/13 114/12/17 114年府勞檢字1140364095號 台灣阿迪達斯股份有限公司(史畢俊) 勞基法第30條第6項 未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 20,000
2 桃園市 114/05/07 114/03/27 114年府勞檢字1140078646號 台灣阿迪達斯股份有限公司(鄭明芬) 勞基法第32條第2項 延長工作時間超過法令規定 50,000
3 桃園市 113/10/07 113/08/27 113年府勞檢字1130238626號 台灣阿迪達斯股份有限公司 勞基法第38條第4項 未發給因年度終結或契約終止特休未休日數之工資 20,000
4 桃園市 112/09/06 112/07/21 112年府勞檢字1120201381號 台灣阿迪達斯股份有限公司(鄭明芬) 勞基法第32條第2項 延長工作時間超過法令規定 20,000
5 台北市 111/10/05 111/08/25 北市勞動字第11160283961號 台灣阿迪達斯股份有限公司(吳子倫(NG CHEE LOON)) 勞動基準法第30條第6項
勞動基準法第24條第1項
出勤紀錄未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止
延長工作時間未依規定加給工資
40,000 勞動部111年度工讀生與部分工時勞工勞動條件專案
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序號 縣市/單位別 公告日期 處分日期 處分字號 事業單位名稱(負責人)自然人姓名 違法法規法條 違反法規內容 備註說明
1 桃園市 113/12/06 113/10/04 府勞檢字第1130279284號 台灣阿迪達斯股份有限公司(鄭明芬) 職業安全衛生法第27條第1項第1款、第3款、第4款 事業單位與承攬人、再承攬人分別僱用勞工共同作業時,為防止職業災害,原事業單位應採取下列必要措施:一、設置協議組織,並指定工作場所負責人,擔任指揮、監督及協調之工作。二、…。三、工作場所之巡視。四、相關承攬事業間之安全衛生教育之指導及協助。五、…。
2 桃園市 112/09/07 112/07/12 府勞檢字第1120183103號 台灣阿迪達斯股份有限公司(鄭明芬) 職業安全衛生設施規則第155條暨職業安全衛生法第6條第1項 雇主對於物料之搬運,應儘量利用機械以代替人力,凡四十公斤以上物品,以人力車輛或工具搬運為原則,五百公斤以上物品,以機動車輛或其他機械搬運為宜;運輸路線,應妥善規劃,並作標示。
3 桃園市 112/05/08 112/03/29 府勞檢字第1120082551號 台灣阿迪達斯股份有限公司(鄭明芬) 職業安全衛生設施規則第116條第10款暨職業安全衛生法第6條第1項
職業安全衛生設施規則第155條暨職業安全衛生法第6條第1項
職業安全衛生設施規則第238條暨職業安全衛生法第6條第1項
雇主對於勞動場所作業之車輛機械,應使駕駛者或有關人員負責執行下列事項:一、…。十、不得使勞工搭載於堆高機之貨叉所承載貨物之托板、撬板及其他堆高機(乘坐席以外)部分。但停止行駛之堆高機,已採取防止勞工墜落設備或措施者,不在此限。十一、…。
雇主對於物料之搬運,應儘量利用機械以代替人力,凡四十公斤以上物品,以人力車輛或工具搬運為原則,五百公斤以上物品,以機動車輛或其他機械搬運為宜;運輸路線,應妥善規劃,並作標示。
雇主對於工作場所有物體飛落之虞者,應設置防止物體飛落之設備,並供給安全帽等防護具,使勞工戴用。
4 桃園市 109/03/10 109/01/09 府勞檢字第1090002782號 台灣阿迪達斯股份有限公司(吳子倫) 職業安全衛生設施規則第155條暨職業安全衛生法第6條第1項 雇主對於物料之搬運,應儘量利用機械以代替人力,凡四十公斤以上物品,以人力車輛或工具搬運為原則,五百公斤以上物品,以機動車輛或其他機械搬運為宜;運輸路線,應妥善規劃,並作標示。
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勞工退休金條例/勞工職業災害保險及保護法
序號 縣市/單位別 公告日期 處分日期 處分字號 事業單位名稱(負責人)自然人姓名 違法法規法條 違反法規內容 處分金額/滯納金 備註說明
查無資料
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