依上述查詢條件,最近3年內違反勞動法令總筆數:4筆(112年08月07日~115年08月06日止)
勞動基準法/工會法/最低工資法/性別平等工作法/外送員權益保障及外送平臺管理法(外送專法)
| 序號 |
縣市/單位別
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公告日期
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處分日期
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處分字號
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事業單位名稱(負責人) 自然人姓名
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違法法規法條
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違反法規內容 |
罰鍰金額
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備註說明 |
| 1 |
台北市 |
114/12/05 |
114/10/13 |
北市勞動字第11460132871號 |
台灣薩莉亞餐飲股份有限公司(市原純) |
勞動基準法第36條第1項 |
未使勞工每7日中有2日之休息,其中1日為例假,1日為休息日 |
50,000 |
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| 2 |
新北市 |
114/06/20 |
114/04/29 |
新北府勞檢字第1144672336號 |
台灣薩莉亞餐飲股份有限公司(市原純) |
勞動基準法第36條第1項 |
未給予勞工例假休息 |
50,000 |
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| 3 |
台北市 |
105/12/30 |
105/10/11 |
北市勞動字第10535413800號 |
台灣薩莉亞餐飲股份有限公司(高田和彥) |
勞動基準法第32條第2項 |
延長工作時間超過法令規定 |
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| 4 |
台北市 |
105/01/19 |
104/11/05 |
府勞動字第10436026900號 |
台灣薩莉亞餐飲股份有限公司(高田和彥) |
勞動基準法第32條第2項 |
延長工作時間超過法令規定 |
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| 5 |
桃園市 |
113/11/04 |
113/09/13 |
113年府勞條字1130252616號 |
台灣薩莉亞餐飲股份有限公司(森本政士) |
勞基法第24條第1項 |
延長工作時間未依規定加給工資 |
50,000 |
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