※ 有關違反勞動基準法、性別平等工作法，勞工退休金條例等裁罰公告事項，係由各主管機關提供，如有資料正確性疑義，請洽各公告機關進一步查詢。另勞工退休金條例裁罰或加徵滯納金案件依規定公布處分金額。又109年6月12日勞動基準法第80條之1修正施行，自該日起之處分案件併公布罰鍰金額。
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第 條
勞動基準法／工會法／性別平等工作法
序號 縣市/單位別 公告日期 處分日期 處分字號 事業單位名稱(負責人)自然人姓名 違法法規法條 違反法規內容 罰鍰金額 備註說明
1 桃園市 112/06/06 112/04/14 112年府勞檢字1120095839號 台灣玻璃工業股份有限公司(林伯豐) 勞基法第32條第2項 延長工作時間超過法令規定 50,000
2 桃園市 110/01/05 109/11/19 109年府勞條字1090292545號 台灣玻璃工業股份有限公司(林伯豐) 性別工作平等法第13條第2項 職場性騷擾防治 訴願
3 彰化縣 105/11/05 105/08/25 府勞動字第1050282656號 台灣玻璃工業股份有限公司 勞動基準法第32條第2項
勞動基準法第39條		 延長工作時間超過法令規定。
假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資。
4 桃園市 105/03/06 105/02/01 105年府勞條字1050017992號 台灣玻璃工業股份有限公司(林伯豐) 勞基法第24條 延長工作時間未依規定加給工資
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就業服務法／中高齡者及高齡者就業促進法／職業安全衛生法(查詢職場重大災害檢查訊息 請點此)
序號 縣市/單位別 公告日期 處分日期 處分字號 事業單位名稱(負責人)自然人姓名 違法法規法條 違反法規內容 備註說明
1 職業安全衛生署 113/11/15 113/10/15 勞職授字第1130206644號 台灣玻璃工業股份有限公司(林伯豐) 職業安全衛生法第27條第1項第1款、第2款、第3款 與承攬人分別僱用勞工共同作業時，未設置協議組織並指定工作場所負責人擔任指揮、監督及協調之工作、未採取工作之連繫與調整之必要措施、未巡視工作場所。 職業災害
2 職業安全衛生署 113/11/15 113/10/08 勞職授字第1130206655號 台灣玻璃工業股份有限公司(林伯豐) 職業安全衛生法第37條第2項 事業單位勞動場所發生下列職業災害之一者，雇主未於八小時內通報勞動檢查機構：一、發生死亡災害。二、發生災害之罹災人數在三人以上。三、發生災害之罹災人數在一人以上，且需住院治療。四、其他經中央主管機關指定公告之災害。 職業災害
3 職業安全衛生署 113/08/05 113/06/06 勞職授字第1130204765號 台灣玻璃工業股份有限公司(林伯豐) 職業安全衛生設施規則第58條第5款暨職業安全衛生法第6條第1項 對於PLC(可程式化邏輯控制器)之自動化機械，未設置護圍或具有連鎖性能之安全門等設備。
4 職業安全衛生署 113/08/05 113/05/31 勞職授字第1130204405號 台灣玻璃工業股份有限公司(林伯豐) 職業安全衛生設施規則第43條第1項、第57條第1項暨職業安全衛生法第6條第1項 對於勞工從事切邊機之玻纖布接布調整作業，未停止相關機械運轉及送料，且對於切邊機之轉軸等有危害勞工之虞之部分，未設置護罩、護圍等設備。
5 職業安全衛生署 113/07/10 113/05/29 勞職授字第1130204624號 台灣玻璃工業股份有限公司(林伯豐) 職業安全衛生設施規則第90條暨職業安全衛生法第6條第1項 對於起重機具之吊鉤或吊具，未有防止吊舉中所吊物體脫落之裝置。
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勞工退休金條例／勞工職業災害保險及保護法
序號 縣市/單位別 公告日期 處分日期 處分字號 事業單位名稱(負責人)自然人姓名 違法法規法條 違反法規內容 處分金額／滯納金 備註說明
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