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違反勞動法令事業單位（雇主）查詢系統

 
※ 有關違反勞動基準法、性別平等工作法，勞工退休金條例等裁罰公告事項，係由各主管機關提供，如有資料正確性疑義，請洽各公告機關進一步查詢。另勞工退休金條例裁罰或加徵滯納金案件依規定公布處分金額。又109年6月12日勞動基準法第80條之1修正施行，自該日起之處分案件併公布罰鍰金額。
※ 自114年10月23日起公布於本系統之違反勞動法令事業單位（雇主）之資訊，應持續公布，無公布期間之限制。
::: 快速連結
勞動基準法／最低工資法／性別平等工作法
職業安全衛生法
工會法／外送員權益保障及外送平臺管理法
就業服務法／中高齡者及高齡者就業促進法
勞工退休金條例／勞工職業災害保險及保護法
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(輸入格式範例：1060101)
第 條
勞動基準法／最低工資法／性別平等工作法
序號 違反法規內容 備註說明
查無資料
職業安全衛生法 (查詢重大職業災害公開網(另開新視窗))、 (查詢職場重大災害檢查訊息(另開新視窗))
序號 違反法規內容 職業災害之發生地點 備註說明
1 台中市 114/12/11 114/11/11 府授勞檢字第1140343178號 台灣松下銷售股份有限公司(黃政成) 職業安全衛生設施規則第116條第14款暨職業安全衛生法第6條 雇主對於勞動場所作業之車輛機械，應規定駕駛者或有關人員負責執行：使用座式操作之配衡型堆高機及側舉型堆高機，應使擔任駕駛之勞工確實使用駕駛座安全帶。
2 職業安全衛生署 112/10/10 112/08/15 勞職授字第1120203110號 台灣松下銷售股份有限公司(黃政成) 職業安全衛生設施規則第281條第1項、起重升降機具安全規則第35條第2項第2款、第38條第1項第1款暨職業安全衛生法第6條第1項 使勞工於國道高架路段平台，人員站於合梯1.5公尺處作業，有墜落危害之虞，未使勞工確實使用安全帶，另使勞工乘載於移動式起重機之搭乘設備從事作業，有墜落危害之虞，未依規定搭乘設備及懸掛裝置委託中央主管機關認可之專業機構簽認，且未使勞工佩戴全身背負式安全帶。
3 職業安全衛生署 110/12/01 110/09/24 勞職授字第1100204714號 台灣松下銷售股份有限公司 職業安全衛生法第27條第1項第1、2及3款 事業單位與再承攬人分別僱用勞工共同作業時，為防止職業災害，原事業單位未採取下列必要措施：一、設置協議組織，並指定工作場所負責人，擔任指揮、監督及協調之工作。二、工作之連繫與調整。三、工作場所之巡視。
工會法／外送員權益保障及外送平臺管理法(外送專法)
序號 違反法規內容 備註說明
查無資料
就業服務法／中高齡者及高齡者就業促進法
序號 違反法規內容 備註說明
查無資料
勞工退休金條例／勞工職業災害保險及保護法
序號 違反法規內容 備註說明
查無資料