依上述查詢條件，最近3年內違反勞動法令總筆數:0筆(112年08月09日~115年08月08日止)
勞動基準法／工會法／最低工資法／性別平等工作法／外送員權益保障及外送平臺管理法(外送專法)
| 序號 |
縣市/單位別
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公告日期
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處分日期
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處分字號
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事業單位名稱(負責人)
自然人姓名
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違法法規法條
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違反法規內容 |
罰鍰金額
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備註說明 |
| 1 |
台北市 |
105/01/19 |
104/10/29 |
府勞動字第10435991300號 |
台灣東利多股份有限公司(周士煒) |
勞動基準法第24條
勞動基準法第49條第1項 |
延長工作時間未依規定加給工資
未經工會或勞資會議同意使女性於午後10時至翌晨6時時間內工作
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| 2 |
台北市 |
108/09/05 |
108/07/09 |
北市勞動字第10860101521號 |
台灣東利多股份有限公司(粟田貴也) |
勞動基準法第39條 |
假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資 |
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| 3 |
台北市 |
108/08/08 |
108/06/12 |
北市勞動字第10860098331號 |
台灣東利多股份有限公司(粟田貴也) |
勞動基準法第24條第2項
勞動基準法第36條第2項 |
未依法給付休息日工作之工資
採變形工時制度，未依規定安排勞工例假或休息日 |
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| 4 |
桃園市 |
108/02/01 |
107/12/10 |
107年府勞檢字1070304649號 |
台灣東利多股份有限公司(粟田貴也) |
勞基法第39條 |
例假、休息日、第37條所定之休假及特別休假未依規定加給工資 |
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| 5 |
高雄市 |
107/10/02 |
107/09/04 |
高市勞條字第10737299000號 |
台灣東利多股份有限公司(粟田貴也) |
勞動基準法第38條 |
未依規定給予特別休假 |
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