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違反勞動法令事業單位（雇主）查詢系統

 
※ 有關違反勞動基準法、性別平等工作法，勞工退休金條例等裁罰公告事項，係由各主管機關提供，如有資料正確性疑義，請洽各公告機關進一步查詢。另勞工退休金條例裁罰或加徵滯納金案件依規定公布處分金額。又109年6月12日勞動基準法第80條之1修正施行，自該日起之處分案件併公布罰鍰金額。
※ 自114年10月23日起公布於本系統之違反勞動法令事業單位（雇主）之資訊，應持續公布，無公布期間之限制。
::: 快速連結
勞動基準法／最低工資法／性別平等工作法
職業安全衛生法
工會法／外送員權益保障及外送平臺管理法
就業服務法／中高齡者及高齡者就業促進法
勞工退休金條例／勞工職業災害保險及保護法
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(輸入格式範例：1060101)
第 條
勞動基準法／最低工資法／性別平等工作法
序號 違反法規內容 備註說明
1 台北市 115/10/15 115/09/08 北市勞動字第11560421311號 台灣屈臣氏個人用品商店股份有限公司(柏善勤) 勞動基準法第30條第6項
勞動基準法第36條第2項		 出勤紀錄未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止
採變形工時制度，未依規定安排勞工例假或休息日		 70,000
2 新北市 115/10/08 115/09/09 新北府勞檢字第1154609926號 台灣屈臣氏個人用品商店股份有限公司(柏善勤 BLAKEMORE SCOTT JOHN ) 勞動基準法第38條第4項 勞工之特別休假，因年度終結或契約終止而未休之日數，雇主應發給工資 40,000 依新北市政府裁罰基準
3 彰化縣 115/09/14 115/08/10 府勞動字第1150309181號 台灣屈臣氏個人用品商店股份有限公司(柏善勤) 勞動基準法第24條第1項 未依規定加給平日延長工作時間工資。 50,000
4 新北市 114/08/15 114/05/13 新北府勞檢字第11446740452號 台灣屈臣氏個人用品商店股份有限公司(柏善勤 BLAKEMORE SCOTT JOHN) 勞動基準法第34條第2項 換班未給予適當休息時間 200,000
5 新北市 114/08/15 114/05/13 新北府勞檢字第11446740451號 台灣屈臣氏個人用品商店股份有限公司(柏善勤 BLAKEMORE SCOTT JOHN) 勞動基準法第32條第2項 延長工作時間超過法令規定 50,000
職業安全衛生法 (查詢重大職業災害公開網(另開新視窗))、 (查詢職場重大災害檢查訊息(另開新視窗))
序號 違反法規內容 職業災害之發生地點 備註說明
1 新北市 114/04/21 114/01/02 新北府勞檢字第1134672545號 台灣屈臣氏個人用品商店股份有限公司(柏善勤) 職業安全衛生法第6條第1項 未符合規定之必要安全衛生設備及措施 30,000
2 台北市 111/11/04 111/09/26 北市勞職字第11161031341號 台灣屈臣氏個人用品商店股份有限公司(柏善勤) 職業安全衛生管理辦法第3條第1項暨職業安全衛生法第23條1項 未設置管理人員。
3 桃園市 108/09/04 108/07/29 府勞檢字第1080186308號 台灣屈臣氏個人用品商店股份有限公司(柏善勤) 職業安全衛生管理辦法第86條暨職業安全衛生法第23條第1項 勞工人數在三十人以上之事業單位，依第二條之一至第三條之一、第六條規定設管理單位或置管理人員時，應填具職業安全衛生管理單位（人員）設置（變更）報備書（如附表三），陳報勞動檢查機構備查。 120,000
4 桃園市 108/02/01 107/12/10 府勞檢字第1070308592號 台灣屈臣氏個人用品商店股份有限公司(柏善勤) 職業安全衛生管理辦法第86條暨職業安全衛生法第23條第1項 勞工人數在三十人以上之事業單位，依第二條之一至第三條之一、第六條規定設管理單位或置管理人員時，應填具職業安全衛生管理單位（人員）設置（變更）報備書（如附表三），陳報勞動檢查機構備查。 60,000
5 台北市 107/10/01 107/06/14 北市勞職字第10760179862號 台灣屈臣氏個人用品商店股份有限公司 職業安全衛生管理辦法第6條第2項第2款暨職業安全衛生法第23條第1項 事業分散於不同地區者，未於各該地區之事業單位依第二條至第三條之二規定，設管理單位及置管理人員。
工會法／外送員權益保障及外送平臺管理法(外送專法)
序號 違反法規內容 備註說明
查無資料
就業服務法／中高齡者及高齡者就業促進法
序號 違反法規內容 備註說明
查無資料
勞工退休金條例／勞工職業災害保險及保護法
序號 違反法規內容 備註說明
1 勞動部勞工保險局 115/10/15 115/09/04 勞局納字第11501845760號 台灣屈臣氏個人用品商店股份有限公司(柏善勤) 勞工職業災害保險及保護法第17條 投保薪資金額以多報少或以少報多，或未於期限內通知月投保薪資之調整。 20,000