依上述查詢條件，最近3年內違反勞動法令總筆數:0筆(112年08月11日~115年08月10日止)
勞動基準法／工會法／最低工資法／性別平等工作法／外送員權益保障及外送平臺管理法(外送專法)
| 序號 |
縣市/單位別
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公告日期
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處分日期
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處分字號
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事業單位名稱(負責人)
自然人姓名
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違法法規法條
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違反法規內容 |
罰鍰金額
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備註說明 |
| 1 |
桃園市 |
110/06/04 |
110/04/22 |
110年府勞檢字1100098345號 |
台灣威富品牌有限公司(金睿秦(Kimberly Ann RACINE)) |
勞基法第24條第1項 |
延長工作時間未依規定加給工資 |
20,000 |
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| 2 |
桃園市 |
110/06/04 |
110/04/22 |
110年府勞檢字11000983451號 |
台灣威富品牌有限公司(金睿秦(Kimberly Ann RACINE)) |
勞基法第30條第6項 |
未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 |
20,000 |
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| 3 |
台南市 |
111/06/10 |
111/05/05 |
南市勞安字第1110565527號 |
台灣威富品牌有限公司(金睿秦(Kimberly Ann)) |
勞動基準法第30條第6項 |
未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止。 |
20,000 |
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| 4 |
台南市 |
111/09/10 |
111/08/01 |
南市勞安字第1110962039號 |
台灣威富品牌有限公司(金睿秦) |
勞動基準法第24條 |
延長工作時間未依規定加給工資。 |
20,000 |
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| 5 |
台北市 |
109/08/05 |
109/06/22 |
北市勞動字第10960300201號 |
台灣威富品牌有限公司(范納倫) |
勞動基準法第24條第1項 |
延長工作時間未依規定加給工資 |
100,000 |
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