依上述查詢條件,最近3年內違反勞動法令總筆數:5筆(112年07月28日~115年07月27日止)
勞動基準法/工會法/最低工資法/性別平等工作法/外送員權益保障及外送平臺管理法(外送專法)
| 序號 |
縣市/單位別
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公告日期
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處分日期
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處分字號
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事業單位名稱(負責人) 自然人姓名
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違法法規法條
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違反法規內容 |
罰鍰金額
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備註說明 |
| 1 |
台北市 |
106/01/26 |
105/11/03 |
北市勞動字第10535529100號 |
台灣大創百貨股份有限公司 |
勞動基準法第24條
勞動基準法第32條第2項 |
延長工作時間未依規定加給工資
延長工作時間超過法令規定 |
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| 2 |
台南市 |
105/10/10 |
105/09/02 |
府勞條字第
1050897024號 |
台灣大創百貨股份有限公司
(香取周次) |
勞動基準法第32條第2項 |
延長工作時間超過法令規定
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| 3 |
桃園市 |
105/09/10 |
105/08/30 |
105年府勞檢字
1050215280號 |
台灣大創百貨股份有限公司(香取周次) |
勞基法第32條第2項 |
延長工作時間超過法令規定 |
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| 4 |
宜蘭縣 |
110/03/04 |
110/01/06 |
府勞資字第1090197081號 |
台灣大創百貨股份有限公司(桐生慶久) |
勞動基準法第39條 |
假日出勤工資未加倍給付 |
20,000 |
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