※ 有關違反勞動基準法、性別平等工作法,勞工退休金條例等裁罰公告事項,係由各主管機關提供,如有資料正確性疑義,請洽各公告機關進一步查詢。另勞工退休金條例裁罰或加徵滯納金案件依規定公布處分金額。又109年6月12日勞動基準法第80條之1修正施行,自該日起之處分案件併公布罰鍰金額。
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勞動基準法/工會法/最低工資法/性別平等工作法
序號 縣市/單位別 公告日期 處分日期 處分字號 事業單位名稱(負責人)自然人姓名 違法法規法條 違反法規內容 罰鍰金額 備註說明
1 桃園市 109/10/08 109/08/19 109年府勞檢字1090205469號 古華股份有限公司(謝文森) 勞基法第30條第5項 至翌晨六時之時間內工作 90,000
2 桃園市 109/10/08 109/08/19 109年府勞檢字10902054691號 古華股份有限公司(謝文森) 勞基法第49條第5項 雇主使妊娠或哺乳期間之女工,於午後十時
至翌晨六時之時間內工作
90,000
3 桃園市 109/11/04 109/08/11 109年府勞條字1090195938號 古華股份有限公司(謝文森) 性別工作平等法第21條第2項 受僱者請育嬰留職停薪受不利處分
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就業服務法/中高齡者及高齡者就業促進法/職業安全衛生法(查詢職場重大災害檢查訊息 請點此)
序號 縣市/單位別 公告日期 處分日期 處分字號 事業單位名稱(負責人)自然人姓名 違法法規法條 違反法規內容 備註說明
1 職業安全衛生署 106/06/03 106/03/09 勞職授字第1060200894號 古華股份有限公司 職業安全衛生法第26條第1項 將工程交付承攬時,未於事前告知該承攬人有關其事業工作環境、危害因素暨本法及有關安全衛生規定應採取之措施。
2 職業安全衛生署 106/06/03 106/03/09 勞職授字第1060200495號 古華股份有限公司 職業安全衛生法第27條第1項 與承攬人、再承攬人分別僱用勞工共同作業時,對於使用合梯之作業,未確實連繫與調整要求使用具堅固繫材之合梯,未巡視工作場所,禁止使用未符合規定之合梯。
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勞工退休金條例/勞工職業災害保險及保護法
序號 縣市/單位別 公告日期 處分日期 處分字號 事業單位名稱(負責人)自然人姓名 違法法規法條 違反法規內容 處分金額/滯納金 備註說明
查無資料
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