依上述查詢條件,最近3年內違反勞動法令總筆數:18筆(112年07月20日~115年07月19日止)
勞動基準法/工會法/最低工資法/性別平等工作法/外送員權益保障及外送平臺管理法(外送專法)
| 序號 |
縣市/單位別
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公告日期
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處分日期
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處分字號
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事業單位名稱(負責人) 自然人姓名
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違法法規法條
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違反法規內容 |
罰鍰金額
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備註說明 |
| 1 |
科技部新竹科學園區 |
108/05/07 |
108/04/16 |
竹環字第1080010900號 |
友達光電股份有限公司 |
勞動基準法第38條第2項 |
前項之特別休假期日,由勞工排定之。但雇主基於企業經營上之急迫需求
或勞工因個人因素,得與他方協商調整。 |
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| 2 |
科技部新竹科學園區 |
107/03/05 |
106/12/20 |
竹環字第1061002365號 |
友達光電股份有限公司 |
勞動基準法第30條第6項 |
未逐日詳實記載勞工出勤情形 |
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| 3 |
桃園市 |
106/06/06 |
106/03/01 |
106年府勞檢字1060046196號 |
友達光電股份有限公司(彭双浪) |
勞基法第32條第2項 |
延長工作時間超過法令規定 |
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| 4 |
桃園市 |
105/11/06 |
105/10/26 |
105年府勞檢字1050255444號 |
友達光電股份有限公司(彭双浪) |
勞基法第22條第2項 |
工資未全額給付勞工 |
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| 5 |
桃園市 |
107/07/09 |
107/05/21 |
107年府勞檢字1070101822號 |
友達光電股份有限公司(彭浪) |
勞動基準法第32條第2項 |
延長工作時間超過法令規定 |
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