依上述查詢條件,最近3年內違反勞動法令總筆數:2筆(112年07月21日~115年07月20日止)
勞動基準法/工會法/最低工資法/性別平等工作法/外送員權益保障及外送平臺管理法(外送專法)
| 序號 |
縣市/單位別
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公告日期
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處分日期
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處分字號
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事業單位名稱(負責人) 自然人姓名
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違法法規法條
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違反法規內容 |
罰鍰金額
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備註說明 |
| 1 |
桃園市 |
112/12/01 |
112/10/31 |
112年府勞條字1120305750號 |
友輝光電股份有限公司(吳東昇) |
勞基法第24條第1項 |
延長工作時間未依規定加給工資 |
50,000 |
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| 2 |
桃園市 |
108/04/03 |
108/02/14 |
108年府勞條字1080025750號 |
友輝光電股份有限公司(吳東昇) |
勞基法第24條第1項 |
延長工作時間未依規定加給工資 |
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| 3 |
桃園市 |
108/04/03 |
108/02/14 |
108年府勞條字10800257501號 |
友輝光電股份有限公司(吳東昇) |
勞基法第32條第3項 |
雇主僱用勞工人數在30人以上,依前項但書規定延長勞工工作時間者,未報當地主管機關備查 |
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| 4 |
科技部新竹科學園區 |
111/05/05 |
111/03/08 |
竹環字第1110007852號 |
友輝光電股份有限公司竹南分公司(吳昕杰) |
勞動基準法第32條第2項 |
延長工作時間一個月超過四十六小時 |
50,000 |
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