※ 有關違反勞動基準法、性別平等工作法，勞工退休金條例等裁罰公告事項，係由各主管機關提供，如有資料正確性疑義，請洽各公告機關進一步查詢。另勞工退休金條例裁罰或加徵滯納金案件依規定公布處分金額。又109年6月12日勞動基準法第80條之1修正施行，自該日起之處分案件併公布罰鍰金額。
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勞動基準法／工會法／最低工資法／性別平等工作法
就業服務法／中高齡者及高齡者就業促進法／職業安全衛生法
勞工退休金條例／勞工職業災害保險及保護法
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第 條
勞動基準法／工會法／最低工資法／性別平等工作法
序號 縣市/單位別 公告日期 處分日期 處分字號 事業單位名稱(負責人)自然人姓名 違法法規法條 違反法規內容 罰鍰金額 備註說明
1 苗栗縣 112/10/10 112/09/18 府勞資字第1120212677號 厚生玻璃工業股份有限公司(徐正青) 勞動基準法第27條 雇主不按期給付工資者，主管機關限期令其給付，仍未給付 20,000
2 苗栗縣 111/12/10 111/11/23 府勞資字第1110225248號 厚生玻璃工業股份有限公司( 徐正青) 勞動基準法第27條 雇主不按期給付工資者，主管機關得限期令其給付 20,000
3 苗栗縣 111/07/10 111/06/08 府勞資字第1110108227號 厚生玻璃工業股份有限公司( 徐正青) 勞動基準法第32條第2項
勞動基準法第36條第1項		 延長之工作時間連同正常工作時間，一日超過十二小時。延長之工作時間，一個月超過四十六小時。
勞工每七日中未有二日之休息，其中一日為例假，一日為休息日。		 40,000
4 苗栗縣 110/11/10 110/10/07 府勞資字第1100191986號 厚生玻璃工業股份有限公司(徐正青) 勞動基準法第36條第1項 勞工每七日中應有二日之休息，其中一日為例假，一日為休息日。 20,000
5 苗栗縣 110/06/10 110/05/04 府勞資字第1100084095號 厚生玻璃工業股份有限公司(徐正青 ) 勞動基準法第22條第2項
勞動基準法第24條
勞動基準法第27條
勞動基準法第32條第2項		 工資未全額直接給付勞工
未依規定給付延長工時工資
雇主不按期給付工資者，主管機關得限期令其給付
延長之工作時間連同正常工作時間，一日超過十二小時。延長之工作時間，一個月超過四十六小時。		 80,000
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就業服務法／中高齡者及高齡者就業促進法／職業安全衛生法 (查詢重大職業災害公開網 請點此(另開新視窗))、 (查詢職場重大災害檢查訊息 請點此(另開新視窗))
序號 縣市/單位別 公告日期 處分日期 處分字號 事業單位名稱(負責人)自然人姓名 違法法規法條 違反法規內容 備註說明
1 職業安全衛生署 107/12/07 107/08/31 勞職授字第1070204508號 厚生玻璃工業股份有限公司 職業安全衛生設施規則第241條暨職業安全衛生法第6條第1項 設置之電源開關接點裸露（使用交流電壓220伏特）致勞工有感電危害之虞，未設置防止感電之護圍或絕緣被覆。
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勞工退休金條例／勞工職業災害保險及保護法
序號 縣市/單位別 公告日期 處分日期 處分字號 事業單位名稱(負責人)自然人姓名 違法法規法條 違反法規內容 處分金額／滯納金 備註說明
查無資料
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