※ 有關違反勞動基準法、性別平等工作法,勞工退休金條例等裁罰公告事項,係由各主管機關提供,如有資料正確性疑義,請洽各公告機關進一步查詢。另勞工退休金條例裁罰或加徵滯納金案件依規定公布處分金額。又109年6月12日勞動基準法第80條之1修正施行,自該日起之處分案件併公布罰鍰金額。
※ 自114年10月23日起公布於本系統之違反勞動法令事業單位(雇主)之資訊,應持續公布,無公布期間之限制。
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(輸入格式範例:1060101)
勞動基準法/工會法/最低工資法/性別平等工作法
序號 縣市/單位別 公告日期 處分日期 處分字號 事業單位名稱(負責人)自然人姓名 違法法規法條 違反法規內容 罰鍰金額 備註說明
1 高雄市 113/11/04 113/09/11 高市勞條字第11337481200號 南藝創意工程股份有限公司(吳思漢) 勞動基準法第24條
勞動基準法第30條第6項
勞動基準法第39條
延長工作時間未依規定加給工資
未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止
假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資
120,000
2 高雄市 109/03/05 109/01/15 高市勞條字第10930372600號 南藝創意工程股份有限公司(吳思漢) 勞動基準法第30條第6項
勞動基準法第32條第2項
勞動基準法第36條
未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止
延長工作時間超過法令規定
未使勞工每七日中有二日之休息,其中一日為例假,一日為休息日
3 台北市 108/10/05 108/08/19 北市勞動字第10860336501號 南藝創意工程股份有限公司(吳思漢) 勞動基準法第35條
勞動基準法第38條第4項
勞工繼續工作四小時未給予至少三十分鐘之休息
勞工之特別休假,因年度終結或契約終止而未休之日數,雇主未發給工資
4 台北市 108/10/05 108/08/19 北市勞動字第10860707011號 南藝創意工程股份有限公司(吳思漢) 勞動基準法第23條第1項 工資未定期給付勞工,或未提供工資各項目計算方式明細
5 台北市 108/05/02 108/03/18 北市勞動字第10860094601號 南藝創意工程股份有限公司(吳思漢) 勞動基準法第22條第2項
勞動基準法第23條第1項
勞動基準法第32條第1項
勞動基準法第39條
勞動基準法第24條第1項
勞動基準法第24條第2項
勞動基準法第36條第1項
工資未全額給付給勞工
工資未定期給付勞工,或未提供工資各項目計算方式明細
未經工會或勞資會議同意使勞工延長工時
假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資
延長工作時間未依規定加給工資
未依法給付休息日工作之工資
未使勞工每7日中有2日之休息,其中1日為例假,1日為休息日
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序號 縣市/單位別 公告日期 處分日期 處分字號 事業單位名稱(負責人)自然人姓名 違法法規法條 違反法規內容 備註說明
查無資料
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勞工退休金條例/勞工職業災害保險及保護法
序號 縣市/單位別 公告日期 處分日期 處分字號 事業單位名稱(負責人)自然人姓名 違法法規法條 違反法規內容 處分金額/滯納金 備註說明
1 勞動部勞工保險局 114/12/15 114/11/24 保退一字第11469911115號 南藝創意工程股份有限公司(吳思漢) 勞工退休金條例第19條第1項 雇主未按時繳納勞工退休金致加徵滯納金。 8,013
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