※ 有關違反勞動基準法、性別平等工作法,勞工退休金條例等裁罰公告事項,係由各主管機關提供,如有資料正確性疑義,請洽各公告機關進一步查詢。另勞工退休金條例裁罰或加徵滯納金案件依規定公布處分金額。又109年6月12日勞動基準法第80條之1修正施行,自該日起之處分案件併公布罰鍰金額。
※ 自114年10月23日起公布於本系統之違反勞動法令事業單位(雇主)之資訊,應持續公布,無公布期間之限制。
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(輸入格式範例:1060101)
勞動基準法/工會法/最低工資法/性別平等工作法
序號 縣市/單位別 公告日期 處分日期 處分字號 事業單位名稱(負責人)自然人姓名 違法法規法條 違反法規內容 罰鍰金額 備註說明
1 新竹縣 113/11/07 113/08/23 113年府勞資字1133934480號 南仁湖育樂股份有限公司(鍾嘉村) 勞動基準法第24條第2項
勞動基準法第32條第2項
雇主使勞工於第三十六條所定休息日工作,工作時間在二小時以內者,其工資按平日每小時工資額另再加給一又…
延長工作時間超過法令規定
40,000
2 新竹縣 112/07/05 112/04/17 112年府勞資字1120349037號 南仁湖育樂股份有限公司(鍾嘉村) 勞動基準法第23條第1項 工資之給付,除當事人有特別約定或按月預付者外,每月至少定期發給二次,並應提供工資各項目計算方式明細;按件計酬者亦同。 20,000
3 桃園市 108/05/06 107/11/30 108年府勞檢字1080070097號 南仁湖育樂股份有限公司(李清波) 勞基法第36條第1項 每7日中未有2日之休息作為例假及休息日
4 桃園市 107/08/07 107/06/25 107年府勞檢字1070142213號 南仁湖育樂股份有限公司(李清波) 勞基法第22條第2項 工資未全額直接給付勞工
5 桃園市 107/08/07 107/06/25 107年府勞檢字10701422131號 南仁湖育樂股份有限公司(李清波) 勞基法第24條第1項 雇主未依規定給付延長工作時間之工資
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序號 縣市/單位別 公告日期 處分日期 處分字號 事業單位名稱(負責人)自然人姓名 違法法規法條 違反法規內容 備註說明
1 職業安全衛生署 114/11/05 114/09/23 勞職授字第1140254012號 南仁湖育樂股份有限公司古坑營業所(鍾嘉村) 職業安全衛生法第27條第1項第1款暨職業安全衛生法第27條第1項 共同作業時應設置協議組織並指定工作場所負責人擔任指揮、監督及協調之工作。
2 職業安全衛生署 104/09/17 104/07/13 勞職授字第1040202559號 南仁湖育樂股份有限公司 職業安全衛生設施規則第95條暨職業安全衛生法第6條第1項 升降機之升降路各樓出入口門,未有連鎖裝置(功能異常),使搬器地板與樓板相差7.5公分以上時,升降路出入門不能開啟之。
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勞工退休金條例/勞工職業災害保險及保護法
序號 縣市/單位別 公告日期 處分日期 處分字號 事業單位名稱(負責人)自然人姓名 違法法規法條 違反法規內容 處分金額/滯納金 備註說明
查無資料
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