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違反勞動法令事業單位（雇主）查詢系統

 
※ 有關違反勞動基準法、性別平等工作法，勞工退休金條例等裁罰公告事項，係由各主管機關提供，如有資料正確性疑義，請洽各公告機關進一步查詢。另勞工退休金條例裁罰或加徵滯納金案件依規定公布處分金額。又109年6月12日勞動基準法第80條之1修正施行，自該日起之處分案件併公布罰鍰金額。
※ 自114年10月23日起公布於本系統之違反勞動法令事業單位（雇主）之資訊，應持續公布，無公布期間之限制。
::: 快速連結
勞動基準法／最低工資法／性別平等工作法
職業安全衛生法
工會法／外送員權益保障及外送平臺管理法
就業服務法／中高齡者及高齡者就業促進法
勞工退休金條例／勞工職業災害保險及保護法
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(輸入格式範例：1060101)
第 條
勞動基準法／最低工資法／性別平等工作法
序號 違反法規內容 備註說明
1 新竹縣 113/11/07 113/08/23 113年府勞資字1133934480號 南仁湖育樂股份有限公司(鍾嘉村) 勞動基準法第24條第2項
勞動基準法第32條第2項		 雇主使勞工於第三十六條所定休息日工作，工作時間在二小時以內者，其工資按平日每小時工資額另再加給一又…
延長工作時間超過法令規定		 40,000
2 新竹縣 112/07/05 112/04/17 112年府勞資字1120349037號 南仁湖育樂股份有限公司(鍾嘉村) 勞動基準法第23條第1項 工資之給付，除當事人有特別約定或按月預付者外，每月至少定期發給二次，並應提供工資各項目計算方式明細；按件計酬者亦同。 20,000
3 桃園市 108/05/06 107/11/30 108年府勞檢字1080070097號 南仁湖育樂股份有限公司(李清波) 勞基法第36條第1項 每7日中未有2日之休息作為例假及休息日
4 桃園市 107/08/07 107/06/25 107年府勞檢字1070142213號 南仁湖育樂股份有限公司(李清波) 勞基法第22條第2項 工資未全額直接給付勞工
5 桃園市 107/08/07 107/06/25 107年府勞檢字10701422131號 南仁湖育樂股份有限公司(李清波) 勞基法第24條第1項 雇主未依規定給付延長工作時間之工資
職業安全衛生法 (查詢重大職業災害公開網(另開新視窗))、 (查詢職場重大災害檢查訊息(另開新視窗))
序號 違反法規內容 職業災害之發生地點 備註說明
1 職業安全衛生署 115/10/15 115/09/07 勞職授字第1150253500E號 南仁湖育樂股份有限公司(鄭宜芳) 職業安全衛生法第27條第1項第2款、第3款、第5款 事業單位以其事業交付承攬，並與承攬人、再承攬人之工作者共同作業時，原事業單位未採取下列必要措施：一…二、工作之連繫及調整。三、工作場所之巡視。…五、機械、設備、器具及人員之進場管制。…。 50,000 1 115/07/08 新竹縣湖口鄉鳳山村國強街1巷8號
2 職業安全衛生署 115/10/15 115/09/07 勞職授字第1150253500D號 南仁湖育樂股份有限公司(鄭宜芳) 職業安全衛生法第26條第1項 事業單位以其事業交付承攬時，未於事前就交付承攬之事業實施風險評估，將有關工作環境、危害因素與應採取之安全衛生設備及措施等評估結果告知該承攬人，並於承攬期間使承攬人依評估結果確實執行。 50,000 1 115/07/08 新竹縣湖口鄉鳳山村國強街1巷8號
3 職業安全衛生署 114/11/05 114/09/23 勞職授字第1140254012號 南仁湖育樂股份有限公司古坑營業所(鍾嘉村) 職業安全衛生法第27條第1項第1款暨職業安全衛生法第27條第1項 共同作業時應設置協議組織並指定工作場所負責人擔任指揮、監督及協調之工作。
4 職業安全衛生署 104/09/17 104/07/13 勞職授字第1040202559號 南仁湖育樂股份有限公司 職業安全衛生設施規則第95條暨職業安全衛生法第6條第1項 升降機之升降路各樓出入口門，未有連鎖裝置(功能異常)，使搬器地板與樓板相差7.5公分以上時，升降路出入門不能開啟之。
工會法／外送員權益保障及外送平臺管理法(外送專法)
序號 違反法規內容 備註說明
查無資料
就業服務法／中高齡者及高齡者就業促進法
序號 違反法規內容 備註說明
查無資料
勞工退休金條例／勞工職業災害保險及保護法
序號 違反法規內容 備註說明
查無資料