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違反勞動法令事業單位（雇主）查詢系統

 
※ 有關違反勞動基準法、性別平等工作法，勞工退休金條例等裁罰公告事項，係由各主管機關提供，如有資料正確性疑義，請洽各公告機關進一步查詢。另勞工退休金條例裁罰或加徵滯納金案件依規定公布處分金額。又109年6月12日勞動基準法第80條之1修正施行，自該日起之處分案件併公布罰鍰金額。
※ 自114年10月23日起公布於本系統之違反勞動法令事業單位（雇主）之資訊，應持續公布，無公布期間之限制。
::: 快速連結
勞動基準法／最低工資法／性別平等工作法
職業安全衛生法
工會法／外送員權益保障及外送平臺管理法
就業服務法／中高齡者及高齡者就業促進法
勞工退休金條例／勞工職業災害保險及保護法
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(輸入格式範例：1060101)
第 條
勞動基準法／最低工資法／性別平等工作法
序號 違反法規內容 備註說明
1 桃園市 115/05/13 115/04/09 115年府勞檢字1150090535號 南亞電路板股份有限公司(鄒明仁) 勞基法第24條第2項 未依規定給付休息日工作之工資 50,000
2 桃園市 114/06/03 114/04/14 114年府勞檢字1140088144號 南亞電路板股份有限公司(吳嘉昭) 勞基法第22條第2項 工資未全額直接給付勞工 50,000
3 桃園市 113/04/01 113/02/26 113年府勞條字1130046592號 南亞電路板股份有限公司(吳嘉昭) 勞基法第22條第2項 工資未全額直接給付勞工 20,000
4 桃園市 112/12/01 112/10/03 112年府勞檢字1120272045號 南亞電路板股份有限公司(吳嘉昭) 勞基法第59條第2款 勞工於公傷病假期間，雇主未按其原領工資數額補償 20,000
5 桃園市 112/09/06 112/07/10 112年府勞檢字1120184875號 南亞電路板股份有限公司(吳嘉昭) 勞基法第23條第1項 工資未依約定或規定方式給付，或未提供工資各項目計算方式明細 20,000
職業安全衛生法 (查詢重大職業災害公開網(另開新視窗))、 (查詢職場重大災害檢查訊息(另開新視窗))
序號 違反法規內容 職業災害之發生地點 備註說明
1 職業安全衛生署 115/08/15 115/07/06 勞職授字第1150252739號 南亞電路板股份有限公司(鄒明仁) 職業安全衛生設施規則第21條、第287條暨職業安全衛生法第6條第1項 雇主對於勞工工作場所之通道、地板、階梯、坡道、工作台或其他勞工踩踏場所，未保持不致使勞工跌倒、滑倒、踩傷、滾落等之安全狀態，或採取必要之預防措施；雇主對於勞工有暴露於高溫、低溫、非游離輻射線、生物病原體、有害氣體、蒸氣、粉塵或其他有害物之虞者，未置備安全衛生防護具，如安全面罩、防塵口罩、防毒面具、防護眼鏡、防護衣等適當之防護具，並使勞工確實使用。 200,000 1 115/06/16 新北市樹林區味王街57號
2 職業安全衛生署 114/09/15 114/08/18 勞職授字第1140253924號 南亞電路板股份有限公司(鄒明仁) 職業安全衛生設施規則第57條第1項暨職業安全衛生法第6條第1項 雇主對於機械、設備及其相關配件之掃除、上油、檢查、修理或調整有導致危害勞工之虞者，未停止相關機械運轉及送料。為防止他人操作該機械、設備及其相關配件之起動等裝置或誤送料，未採上鎖或設置標示等措施，並設置防止落下物導致危害勞工之安全設備與措施。 60,000 職業災害
3 職業安全衛生署 112/11/07 112/08/21 勞職授字第1120204027號 南亞電路板股份有限公司(吳嘉昭) 有機溶劑中毒預防規則第19條暨職業安全衛生法第6條第1項 使勞工從事有機溶劑作業時，未指定現場主管擔任有機溶劑作業主管，從事監督作業。
4 職業安全衛生署 109/05/06 109/02/17 勞職授字第1090200651號 南亞電路板股份有限公司 職業安全衛生設施規則第57條第1項暨職業安全衛生法第6條第1項 對於機械之掃除、上油、檢查、修理或調整有導致危害勞工之虞者,未停止相關機械運轉及送料。為防止他人操作該機械之起動等裝置或誤送料,應採上鎖或設置標示等措施,並設置防止落下物導致危害勞工之安全設備與措施。
5 職業安全衛生署 106/09/01 106/05/09 勞職授字第1060202105號 南亞電路板股份有限公司 職業安全衛生法第37條第2項 勞動場所發生災害之罹災人數在1人以上，且需住院治療，未於8小時內通報勞動檢查機構。
工會法／外送員權益保障及外送平臺管理法(外送專法)
序號 違反法規內容 備註說明
查無資料
就業服務法／中高齡者及高齡者就業促進法
序號 違反法規內容 備註說明
查無資料
勞工退休金條例／勞工職業災害保險及保護法
序號 違反法規內容 備註說明
查無資料