※ 有關違反勞動基準法、性別平等工作法,勞工退休金條例等裁罰公告事項,係由各主管機關提供,如有資料正確性疑義,請洽各公告機關進一步查詢。另勞工退休金條例裁罰或加徵滯納金案件依規定公布處分金額。又109年6月12日勞動基準法第80條之1修正施行,自該日起之處分案件併公布罰鍰金額。
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勞動基準法/工會法/最低工資法/性別平等工作法
序號 縣市/單位別 公告日期 處分日期 處分字號 事業單位名稱(負責人)自然人姓名 違法法規法條 違反法規內容 罰鍰金額 備註說明
1 台南市 113/09/10 113/08/23 南市勞安字第1131153293號 千越加油站實業股份有限公司(許振生) 勞動基準法第24條第1項
勞動基準法第34條第2項
延長工作時間未依規定加給工資
晝夜輪班制更換工作班次未依規定給予休息
40,000
2 台南市 112/11/10 112/10/24 南市勞安字第1121376734號 千越加油站實業股份有限公司(許振生) 勞動基準法第24條 延長工作時間未依規定加給工資。 20,000
3 台南市 107/01/10 106/11/28 府勞條字第1061198621號 千越加油站實業股份有限公司(許振生) 勞動基準法第36條
勞動基準法第37條
每七日中未有一日之休息作為例假
依規定應放假之日未予休假
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序號 縣市/單位別 公告日期 處分日期 處分字號 事業單位名稱(負責人)自然人姓名 違法法規法條 違反法規內容 備註說明
1 職業安全衛生署 111/09/01 111/06/07 勞職授字第1110202739號 千越加油站實業股份有限公司忠孝路加油站(許振生) 職業安全衛生法第27條第1項第1、2、3及4款 事業單位與再承攬人分別僱用勞工共同作業時,為防止職業災害,原事業單位未採取下列必要措施:一、設置協議組織,並指定工作場所負責人,擔任指揮、監督及協調之工作。二、工作之連繫與調整。三、工作場所之巡視。四、相關承攬事業間之安全衛生教育之指導及協助。
2 職業安全衛生署 106/04/20 106/02/16 勞職授字第1060200533號 千越加油站實業股份有限公司 職業安全衛生法第27條 事業單位與承攬人分別僱用勞工共同作業時,未設置協議組織,並指定工作場所負責人,擔任指揮、監督及協調之工作,未實施工作上之連繫與調整,未確實巡視工作場所。
3 職業安全衛生署 106/04/20 106/02/16 勞職授字第1060200534號 千越加油站實業股份有限公司 職業安全衛生法第26條 將工程交付承攬時,未於事前告知該承攬人有關其事業工作環境、危害因素暨本法有關安全衛生規定應採取之措施。
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勞工退休金條例/勞工職業災害保險及保護法
序號 縣市/單位別 公告日期 處分日期 處分字號 事業單位名稱(負責人)自然人姓名 違法法規法條 違反法規內容 處分金額/滯納金 備註說明
1 勞動部勞工保險局 112/11/10 112/09/19 勞局納字第11201890091號 千越加油站實業股份有限公司鳳林加油站(許振生) 勞工職業災害保險及保護法第17條 投保薪資金額以多報少或以少報多,或未於期限內通知月投保薪資之調整。 20,000
2 勞動部勞工保險局 110/09/10 110/07/12 保退二字第11060087770號 千越加油站實業股份有限公司仁美加油站(許振生) 勞工退休金條例第15條第2項 雇主未依規定覈實申報調整勞工退休金提繳工資。 5,000
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