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違反勞動法令事業單位（雇主）查詢系統

 
※ 有關違反勞動基準法、性別平等工作法，勞工退休金條例等裁罰公告事項，係由各主管機關提供，如有資料正確性疑義，請洽各公告機關進一步查詢。另勞工退休金條例裁罰或加徵滯納金案件依規定公布處分金額。又109年6月12日勞動基準法第80條之1修正施行，自該日起之處分案件併公布罰鍰金額。
※ 自114年10月23日起公布於本系統之違反勞動法令事業單位（雇主）之資訊，應持續公布，無公布期間之限制。
::: 快速連結
勞動基準法／最低工資法／性別平等工作法
職業安全衛生法
工會法／外送員權益保障及外送平臺管理法
就業服務法／中高齡者及高齡者就業促進法
勞工退休金條例／勞工職業災害保險及保護法
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(輸入格式範例：1060101)
第 條
勞動基準法／最低工資法／性別平等工作法
序號 違反法規內容 備註說明
1 台南市 113/11/10 113/10/15 南市勞安字第1132097193號 勇健工業股份有限公司(林鄭淑鈴) 勞動基準法第38條第4項 未依規定給付勞工特別休假未休工資。 20,000
2 台南市 113/07/10 113/05/27 南市勞安字第1130734883號 勇健工業股份有限公司(林鄭淑鈴) 勞動基準法第24條 未依規定計給勞工延長工作時間工資 20,000
職業安全衛生法 (查詢重大職業災害公開網(另開新視窗))、 (查詢職場重大災害檢查訊息(另開新視窗))
序號 違反法規內容 職業災害之發生地點 備註說明
1 職業安全衛生署 115/09/10 115/07/01 勞職授字第1150252762號 勇健工業股份有限公司(林鄭淑鈴) 職業安全衛生設施規則第243條第1款暨職業安全衛生法第6條第1項 雇主為避免漏電而發生感電危害，應依下列狀況，於各該電動機具設備之連接電路上設置適合其規格，具有高敏感度、高速型，能確實動作之防止感電用漏電斷路器：使用對地電壓在一百五十伏特以上移動式或攜帶式電動機具。 100,000
2 職業安全衛生署 107/06/05 107/03/27 勞職授字第1070201252號 勇健工業股份有限公司 勞工作業環境監測實施辦法第8條第1項第3、4款暨職業安全衛生法第12條第3項 廠區室內場所處置、使用第二種有機溶劑(正己烷)、特定化學物質(丁類物質(硫酸溶液))作業場所，未於該場所每六個月監測其濃度一次以上
3 職業安全衛生署 107/06/05 107/03/27 勞職授字第1070201254號 勇健工業股份有限公司 職業安全衛生設施規則第95條暨職業安全衛生法第6條第1項 升降機之升降路各樓出入口門，未有連鎖裝置，使搬器地板與樓板相差七．五公分以上時，升降路出入口門不能開啟之。
工會法／外送員權益保障及外送平臺管理法(外送專法)
序號 違反法規內容 備註說明
查無資料
就業服務法／中高齡者及高齡者就業促進法
序號 違反法規內容 備註說明
查無資料
勞工退休金條例／勞工職業災害保險及保護法
序號 違反法規內容 備註說明
1 勞動部勞工保險局 113/12/10 113/10/22 保退三字第11360162580號 勇健工業股份有限公司(林鄭淑鈴) 勞工退休金條例第15條第2項 雇主未依規定覈實申報調整勞工退休金提繳工資。 5,000
2 勞動部勞工保險局 113/12/10 113/10/11 勞局納字第11301836020號 勇健工業股份有限公司(林鄭淑鈴) 勞工職業災害保險及保護法第17條 投保薪資金額以多報少或以少報多，或未於期限內通知月投保薪資之調整。 20,000