※ 有關違反勞動基準法、性別平等工作法，勞工退休金條例等裁罰公告事項，係由各主管機關提供，如有資料正確性疑義，請洽各公告機關進一步查詢。另勞工退休金條例裁罰或加徵滯納金案件依規定公布處分金額。又109年6月12日勞動基準法第80條之1修正施行，自該日起之處分案件併公布罰鍰金額。
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第 條
勞動基準法／工會法／最低工資法／性別平等工作法
序號 主管機關 公告日期 處分日期 處分字號 事業單位名稱(負責人) / 自然人姓名 違法法規法條 違反法規內容 罰鍰金額 備註說明
1 彰化縣 113/03/05 112/12/18 府勞動字第1120502106號 力麗企業股份有限公司/郭紹儀 勞動基準法第24條第1項 未依規定加給平日延長工作時間工資。 50,000
2 彰化縣 107/05/04 107/02/06 府勞動字第1070035802號 力麗企業股份有限公司/郭紹儀 勞動基準法第32條第2項 延長工作時間超過法令規定。
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就業服務法／中高齡者及高齡者就業促進法／職業安全衛生法(查詢職場重大災害檢查訊息 請點此)
序號 主管機關 公告日期 處分日期 處分字號 事業單位名稱(負責人) / 自然人姓名 違法法規法條 違反法規內容 備註說明
1 職業安全衛生署 112/04/10 112/01/30 勞職授字第1120200296號 力麗企業股份有限公司/郭紹儀 職業安全衛生設施規則第95條暨職業安全衛生法第6條第1項 對於載貨用升降機升降路出入口門，未設有連鎖裝置(連鎖裝置故障)，使搬器地板與樓板相差7.5公分以上時，升降路出入口門不能開啟之。
2 職業安全衛生署 112/03/10 111/12/21 勞職授字第1110207287號 力麗企業股份有限公司/郭紹儀 職業安全衛生設施規則第230條第1項第3款、第254條第1項、第276條第12款暨職業安全衛生法第6條第1項 使勞工進行增設LED燈工程接線作業時，有發生感電危害之虞，未依規定確認電路開路後，就該電路採取開路之開關於作業中，上鎖或標示「禁止送電」、「停電作業中」或設置監視人員監視，以防止他人誤送電，且對於使用之合梯的腳部未具有防滑絕緣腳座套，致發生職業安全衛生法第37條第2項第1款之職業災害。
3 職業安全衛生署 111/11/10 111/08/17 勞職授字第1110204750號 力麗企業股份有限公司/郭紹儀 職業安全衛生設施規則第254條第1項、第276條第12款、第230條第1項第3款暨職業安全衛生法第6條第1項 指揮監督派遣勞工進行增設LED燈工程接線作業時，有發生感電危害之虞，未確認電路開路後，就該電路採取開路之開關於作業中，上鎖或標示「禁止送電」、「停電作業中」或設置監視人員監視，以防止他人誤送電，且對於使用之合梯的腳部未具有防滑絕緣腳座套，致發生職業安全衛生法第37條第2項第1款之職業災害。
4 職業安全衛生署 105/12/10 105/10/20 勞職授字第1050203665號 力麗企業股份有限公司 職業安全衛生法第16條第1項 設置之第一種壓力容器，係屬中央主管機關指定具有危險性之設備，未經檢查合格即予使用。
5 職業安全衛生署 105/06/23 105/05/19 勞職授字第1050201736號 力麗企業股份有限公司 職業安全衛生法第16條第1項 設置第一種壓力容器2座，係屬中央主管機關指定具有危險性之設備，未經檢查合格即予使用。
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勞工退休金條例／勞工職業災害保險及保護法
序號 主管機關 公告日期 處分日期 處分字號 事業單位名稱(負責人) / 自然人姓名 違法法規法條 違反法規內容 處分金額／滯納金 備註說明
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