※ 有關違反勞動基準法、性別平等工作法,勞工退休金條例等裁罰公告事項,係由各主管機關提供,如有資料正確性疑義,請洽各公告機關進一步查詢。另勞工退休金條例裁罰或加徵滯納金案件依規定公布處分金額。又109年6月12日勞動基準法第80條之1修正施行,自該日起之處分案件併公布罰鍰金額。
※ 自114年10月23日起公布於本系統之違反勞動法令事業單位(雇主)之資訊,應持續公布,無公布期間之限制。
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(輸入格式範例:1060101)
勞動基準法/工會法/最低工資法/性別平等工作法
序號 縣市/單位別 公告日期 處分日期 處分字號 事業單位名稱(負責人)自然人姓名 違法法規法條 違反法規內容 罰鍰金額 備註說明
1 台北市 114/06/05 114/04/24 北市勞動字第11460049221號 力福實業股份有限公司蘇景松 勞動基準法第32條第2項 延長工作時間超過法令規定 50,000
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序號 縣市/單位別 公告日期 處分日期 處分字號 事業單位名稱(負責人)自然人姓名 違法法規法條 違反法規內容 備註說明
1 台北市 115/03/05 115/01/07 北市勞職字第11461327151號 力福實業股份有限公司 (蘇景松) 營造安全衛生設施標準第153條第3款暨職業安全衛生法第6條第1項第2款 雇主未依鋼構組配作業之熔接、栓接、鉚接及鋼構之豎立等作業規定辦理。
2 台北市 115/02/05 114/12/02 北市勞職字第11461157301號 力福實業股份有限公司 (蘇景松) 勞工健康保護規則第4條第1項暨職業安全衛生法第22條第1項 未依臨場服務頻率,辦理臨場健康服務。
3 台北市 114/10/07 114/08/19 北市勞職字第11460906691號 力福實業股份有限公司 (蘇景松) 職業安全衛生設施規則第324-3條第1項第5款暨職業安全衛生法第6條第2項第3款 雇主為預防勞工於執行職務,因他人行為致遭受身體或精神上不法侵害,未採取相關暴力預防措施,作成執行紀錄並留存三年。
4 職業安全衛生署 114/03/15 114/02/11 勞職授字第1140250547號 力福實業股份有限公司(蘇景松) 職業安全衛生法第37條第2項第3款 勞動場所發生罹災人數在一人以上,且需住院治療之職業災害,未於八小時內通報勞動檢查機構。
5 台北市 114/03/05 114/01/15 北市勞職字第11361268421號 力福實業股份有限公司 (蘇景松) 勞工健康保護規則第4條第1項暨職業安全衛生法第22條第1項
勞工健康保護規則第17條第1項第1款、第2款、第3款暨職業安全衛生法第20條第1項第1款、第2款、第3款
未依臨場服務頻率,辦理臨場健康服務。
雇主對在職勞工未依規定定期實施一般健康檢查
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勞工退休金條例/勞工職業災害保險及保護法
序號 縣市/單位別 公告日期 處分日期 處分字號 事業單位名稱(負責人)自然人姓名 違法法規法條 違反法規內容 處分金額/滯納金 備註說明
查無資料
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