※ 有關違反勞動基準法、性別平等工作法，勞工退休金條例等裁罰公告事項，係由各主管機關提供，如有資料正確性疑義，請洽各公告機關進一步查詢。另勞工退休金條例裁罰或加徵滯納金案件依規定公布處分金額。又109年6月12日勞動基準法第80條之1修正施行，自該日起之處分案件併公布罰鍰金額。
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勞動基準法／工會法／最低工資法／性別平等工作法
就業服務法／中高齡者及高齡者就業促進法／職業安全衛生法
勞工退休金條例／勞工職業災害保險及保護法
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第 條
勞動基準法／工會法／最低工資法／性別平等工作法
序號 縣市/單位別 公告日期 處分日期 處分字號 事業單位名稱(負責人)自然人姓名 違法法規法條 違反法規內容 罰鍰金額 備註說明
1 台北市 112/03/06 112/01/13 府勞動字第11160293721號 力山保全股份有限公司(楊居淳) 勞動基準法第34條第2項 輪班制勞工於更換班次時，雇主未給予輪班勞工適當之休息時間 20,000
2 新北市 112/02/17 111/11/22 新北府勞檢字第11147689532號 力山保全股份有限公司(楊居渟) 勞動基準法第39條 假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資 40,000
3 新北市 112/02/17 111/11/22 新北府勞檢字第11147689531號 力山保全股份有限公司(楊居渟) 勞動基準法第24條 延長工作時間未依規定加給工資 40,000
4 新北市 112/02/17 111/11/22 新北府勞檢字第1114768953號 力山保全股份有限公司(楊居渟) 勞動基準法第21條第1項 未達基本工資 80,000
5 台北市 111/05/05 111/03/31 北市勞動字第11160041291號 力山保全股份有限公司(楊居淳) 勞動基準法第22條第2項
勞動基準法第39條
勞動基準法第38條第3項
勞動基準法第38條第4項		 工資未全額給付給勞工
假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資
雇主未告知勞工排定特別休假
勞工之特別休假，因年度終結或契約終止而未休之日數，雇主未發給工資		 80,000
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就業服務法／中高齡者及高齡者就業促進法／職業安全衛生法 (查詢重大職業災害公開網 請點此(另開新視窗))、 (查詢職場重大災害檢查訊息 請點此(另開新視窗))
序號 縣市/單位別 公告日期 處分日期 處分字號 事業單位名稱(負責人)自然人姓名 違法法規法條 違反法規內容 備註說明
查無資料
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勞工退休金條例／勞工職業災害保險及保護法
序號 縣市/單位別 公告日期 處分日期 處分字號 事業單位名稱(負責人)自然人姓名 違法法規法條 違反法規內容 處分金額／滯納金 備註說明
1 勞動部勞工保險局 112/01/10 111/11/03 保退二字第11160154321號 力山保全股份有限公司(楊居淳) 勞工退休金條例第15條第2項 雇主未依規定覈實申報調整勞工退休金提繳工資。 5,000
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