※ 有關違反勞動基準法、性別平等工作法,勞工退休金條例等裁罰公告事項,係由各主管機關提供,如有資料正確性疑義,請洽各公告機關進一步查詢。另勞工退休金條例裁罰或加徵滯納金案件依規定公布處分金額。又109年6月12日勞動基準法第80條之1修正施行,自該日起之處分案件併公布罰鍰金額。
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勞動基準法/工會法/最低工資法/性別平等工作法
序號 縣市/單位別 公告日期 處分日期 處分字號 事業單位名稱(負責人)自然人姓名 違法法規法條 違反法規內容 罰鍰金額 備註說明
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序號 縣市/單位別 公告日期 處分日期 處分字號 事業單位名稱(負責人)自然人姓名 違法法規法條 違反法規內容 備註說明
1 桃園市 114/09/09 114/07/16 114年府勞檢字第11401997132號 創奕能源科技股份有限公司(黃振聲) 職業安全衛生法第24條 經中央主管機關指定具危險性機械或設備之操作人員,應僱用經中央主管機關認可之訓練或經技能檢定之合格人員充任之。
2 桃園市 114/09/09 114/07/16 114年府勞檢字第11401997131號 創奕能源科技股份有限公司(黃振聲) 職業安全衛生法第16條第1項 危險性機械或設備,非經檢查合格者不得使用;其使用超過規定期間者,非經再檢查合格不得繼續使用。
3 桃園市 114/09/09 114/07/16 114年府勞檢字第1140199713號 創奕能源科技股份有限公司(黃振聲) 固定式起重機安全檢查構造標準第40條暨職業安全衛生法第6條第1項
粉塵危害預防標準第20條暨職業安全衛生法第6條第1項
粉塵危害預防標準第21條暨職業安全衛生法第6條第1項
粉塵危害預防標準第23條暨職業安全衛生法第6條第1項
職業安全衛生設施規則第29條第4款暨職業安全衛生法第6條
職業安全衛生設施規則第108條第4款暨職業安全衛生法第6條
職業安全衛生設施規則第108條第5款暨職業安全衛生法第6條
職業安全衛生設施規則第126條暨職業安全衛生法第6條第1項
職業安全衛生設施規則第209條暨職業安全衛生法第6條第1項
吊鉤應設置防止吊掛用鋼索等脫落之阻擋裝置。
雇主僱用勞工從事粉塵作業時,應指定粉塵作業主管,從事監督作業。
雇主應公告粉塵作業場所禁止飲食或吸菸,並揭示於明顯易見之處所。
使勞工從事附表一丙欄所列之作業時,應供給該作業勞工使用適當之呼吸防護具
工作用階梯之設置,應有適當之扶手。
對於高壓氣體之貯存,可燃性氣體、有毒性氣體及氧氣之鋼瓶,應分開貯存。
對於高壓氣體之貯存,應安穩置放並加固定及裝妥護蓋。
雇主對於荷重在一公噸以上之堆高機,應指派經特殊作業安全衛生教育訓練人員操作。
雇主對於乙炔熔接裝置及氧乙炔熔接裝置,為防止氧氣背壓過高、氧氣逆流及回火造成危險,應於每一吹管分別設置安全器。
4 職業安全衛生署 114/06/15 114/05/08 勞職授字第1140252119號 創奕能源科技股份有限公司(黃振聲) 職業安全衛生設施規則第311條第1項、第312條第1款暨職業安全衛生法第6條第1項 雇主對於勞工經常作業之室內作業場所,其窗戶及其他開口部分等可直接與大氣相通之開口部分面積,未為地板面積之二十分之一以上。…;雇主對於勞工工作場所應使空氣充分流通,必要時,未依下列規定以機械通風設備換氣:一、應足以調節新鮮空氣、溫度及降低有害物濃度。
5 職業安全衛生署 113/06/24 113/04/22 勞職授字第1130203933A號 創奕能源科技股份有限公司(黃振聲) 職業安全衛生設施規則第37條第8款、第230條第2項暨職業安全衛生法第6條第1項 雇主設置之固定梯,未依下列規定:一、…八、梯長連續超過六公尺時,應每隔九公尺以下設一平台,並應於距梯底二公尺以上部分,設置護籠或其他保護裝置。但符合下列規定之一者,不在此限:(一)未設置護籠或其它保護裝置,已於每隔六公尺以下設一平台者。(二)塔、槽、煙囪及其他高位建築之固定梯已設置符合需要之安全帶、安全索、磨擦制動裝置、滑動附屬裝置及其他安全裝置,以防止勞工墜落者…;雇主使勞工以合梯當作二工作面之上下設備使用,並應禁止勞工站立於頂板作業。
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勞工退休金條例/勞工職業災害保險及保護法
序號 縣市/單位別 公告日期 處分日期 處分字號 事業單位名稱(負責人)自然人姓名 違法法規法條 違反法規內容 處分金額/滯納金 備註說明
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