※ 有關違反勞動基準法、性別平等工作法，勞工退休金條例等裁罰公告事項，係由各主管機關提供，如有資料正確性疑義，請洽各公告機關進一步查詢。另勞工退休金條例裁罰或加徵滯納金案件依規定公布處分金額。又109年6月12日勞動基準法第80條之1修正施行，自該日起之處分案件併公布罰鍰金額。
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勞動基準法／工會法／最低工資法／性別平等工作法
就業服務法／中高齡者及高齡者就業促進法／職業安全衛生法
勞工退休金條例／勞工職業災害保險及保護法
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第 條
勞動基準法／工會法／最低工資法／性別平等工作法
序號 縣市/單位別 公告日期 處分日期 處分字號 事業單位名稱(負責人)自然人姓名 違法法規法條 違反法規內容 罰鍰金額 備註說明
1 南投縣 108/03/12 108/03/12 府社勞資字第1080060873號 凡格室內裝修設計工程股份有限公司 勞動基準法第24條 雇主延長勞工工作時間者，其延長工作時間之工資，依下列標準加給：一、延長工作時間在二小時以內者，按平日每小時工資額加給三分之一以上。二、再延長工作時間在二小時以內者，按平日每小時工資額加給三分之二以上。三、依第三十二條第四項規定，延長工作時間者，按平日每小時工資額加倍發給。雇主使勞工於第三十六條所定休息日工作，工作時間在二小時以內者，其工資按平日每小時工資額另再加給一又三分之一以上；工作二小時後再繼續工作者，按平日每小時工資額另再加給一又三分之二以上。
2 南投縣 106/05/22 106/05/22 府社勞資字第1060109520號書函 凡格室內裝修設計工程股份有限公司 勞動基準法第39條 假日休息工資照給及假日工作工資加倍。
3 南投縣 106/05/22 106/05/22 府社勞資字第1060109518號書函 凡格室內裝修設計工程股份有限公司 勞動基準法第36條 勞工每七日中至少應有一日之休息，作為例假。
4 南投縣 106/05/22 106/05/22 府社勞資字第1060109513號書函 凡格室內裝修設計工程股份有限公司 勞基法第32條第2項 雇主延長工時連同正常工時，一日超過12小時。
5 南投縣 106/05/22 106/05/22 府社勞資字第1060109509號書函 凡格室內裝修設計工程股份有限公司 勞動基準法第24條 延長工作時間未依規定加給工資。
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就業服務法／中高齡者及高齡者就業促進法／職業安全衛生法 (查詢重大職業災害公開網 請點此(另開新視窗))、 (查詢職場重大災害檢查訊息 請點此(另開新視窗))
序號 縣市/單位別 公告日期 處分日期 處分字號 事業單位名稱(負責人)自然人姓名 違法法規法條 違反法規內容 備註說明
1 職業安全衛生署 112/09/10 112/06/27 勞職授字第1120203268號 凡格室內裝修設計工程股份有限公司(蔡啟程) 職業安全衛生設施規則第224條第1項暨職業安全衛生法第6條第1項 對於距地面高度2公尺以上之物料暫存區工作場所邊緣及開口部分，勞工有遭受墜落危險之虞者，未設置適當強度之護欄防護措施。
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勞工退休金條例／勞工職業災害保險及保護法
序號 縣市/單位別 公告日期 處分日期 處分字號 事業單位名稱(負責人)自然人姓名 違法法規法條 違反法規內容 處分金額／滯納金 備註說明
查無資料
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