依上述查詢條件，最近3年內違反勞動法令總筆數:6筆(112年07月20日~115年07月19日止)
勞動基準法／工會法／最低工資法／性別平等工作法／外送員權益保障及外送平臺管理法(外送專法)
| 序號 |
縣市/單位別
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公告日期
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處分日期
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處分字號
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事業單位名稱(負責人)
自然人姓名
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違法法規法條
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違反法規內容 |
罰鍰金額
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備註說明 |
| 1 |
台中市 |
115/06/10 |
115/05/25 |
府授勞動字第1150160421號 |
冠全保全股份有限公司(鄭滄淵) |
勞動基準法第19條 |
未依勞工請求發給服務證明書 |
40,000 |
依據裁罰基準加重處分 |
| 2 |
台中市 |
115/02/11 |
115/01/05 |
府授勞動字第1140411276號 |
冠全保全股份有限公司(鄭滄淵) |
勞動基準法第19條 |
未依勞工請求發給服務證明書 |
20,000 |
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| 3 |
新竹縣 |
114/11/11 |
114/08/21 |
114年府勞資字1143904983號 |
冠全保全股份有限公司(鄭滄淵) |
最低工資法第5條 |
勞工與雇主雙方議定之工資低於最低工資 |
20,000 |
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| 4 |
台中市 |
114/09/04 |
114/07/22 |
府授勞動字第1140206860號 |
冠全保全股份有限公司(鄭滄淵) |
勞動基準法第22條第2項 |
未於約定給付日全額給付薪資 |
20,000 |
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