依上述查詢條件,最近3年內違反勞動法令總筆數:0筆(112年07月20日~115年07月19日止)
勞動基準法/工會法/最低工資法/性別平等工作法/外送員權益保障及外送平臺管理法(外送專法)
| 序號 |
縣市/單位別
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公告日期
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處分日期
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處分字號
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事業單位名稱(負責人) 自然人姓名
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違法法規法條
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違反法規內容 |
罰鍰金額
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備註說明 |
| 1 |
新北市 |
112/02/17 |
111/12/28 |
新北府勞檢字第11147733552號 |
古運松即兩儀數位工程坊 |
勞動基準法第39條 |
假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資 |
20,000 |
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| 2 |
新北市 |
112/02/17 |
111/12/28 |
新北府勞檢字第11147733551號 |
古運松即兩儀數位工程坊 |
勞動基準法第36條第1項 |
未給予勞工例假休息 |
20,000 |
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| 3 |
新北市 |
112/02/17 |
111/12/28 |
新北府勞檢字第1114773355號 |
古運松即兩儀數位工程坊 |
勞動基準法第32條第2項 |
延長工作時間超過法令規定 |
20,000 |
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| 4 |
新北市 |
111/06/17 |
111/04/14 |
新北府勞檢字第11147404481號 |
古運松即兩儀數位工程坊 |
勞動基準法第38條第4項 |
未依規定給予特別休假 |
20,000 |
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| 5 |
新北市 |
111/06/17 |
111/04/14 |
新北府勞檢字第1114740448號 |
古運松即兩儀數位工程坊 |
勞動基準法第30條第6項 |
出勤紀錄未依規定應逐日記載勞工出勤情形至分鐘 |
20,000 |
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