依上述查詢條件,最近3年內違反勞動法令總筆數:13筆(112年07月25日~115年07月24日止)
勞動基準法/工會法/最低工資法/性別平等工作法/外送員權益保障及外送平臺管理法(外送專法)
| 序號 |
縣市/單位別
|
公告日期
|
處分日期
|
處分字號
|
事業單位名稱(負責人) 自然人姓名
|
違法法規法條
|
違反法規內容 |
罰鍰金額
|
備註說明 |
| 1 |
苗栗縣 |
109/06/10 |
109/05/05 |
府勞資字第1090084425號 |
全國電子股份有限公司 |
勞動基準法第30條第6項 |
出勤紀錄,應逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止。勞工向雇主申請其出勤紀錄副本或影本時,雇主不得拒絕。 |
|
|
| 2 |
雲林縣 |
108/11/06 |
108/10/22 |
府勞動一字第1083420958號 |
全國電子股份有限公司 |
勞動基準法第30條第6項 |
出勤紀錄,應逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 |
|
|
| 3 |
宜蘭縣 |
108/11/08 |
108/09/23 |
府勞資字第1080130178號 |
全國電子股份有限公司 |
勞動基準法第30條第6項 |
未逐日記載勞工出勤紀錄。 |
|
|
| 4 |
基隆市 |
111/03/10 |
111/01/14 |
基府社關罰貳1110200386 |
全國電子股份有限公司
(林琦敏) |
勞基法第35條 |
繼續工作4小時未有30分鐘休息。 |
20,000 |
|
| 5 |
高雄市 |
114/02/07 |
113/12/23 |
高市勞條字第11339701500號 |
全國電子股份有限公司(林政勳) |
勞動基準法第30條第6項 |
未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止。 |
20,000 |
|