依上述查詢條件,最近3年內違反勞動法令總筆數:3筆(112年08月13日~115年08月12日止)
勞動基準法/工會法/最低工資法/性別平等工作法/外送員權益保障及外送平臺管理法(外送專法)
勞動基準法/工會法/最低工資法/性別平等工作法/外送專法違法事業單位查詢結果
| 序號 |
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違反法規內容 |
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備註說明 |
| 1 |
台南市 |
113/02/05 |
113/01/16 |
南市勞就字第1130109315A號 |
全一電子股份有限公司( 羅三國) |
性別平等工作法第13條第2項 |
雇主於知悉前條性騷擾之情形時,應採取立即有效之糾正及補救措施。 |
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| 2 |
台南市 |
113/07/10 |
113/05/28 |
南市勞安字第1130701785號 |
全一電子股份有限公司(羅三國) |
勞動基準法第24條第1項 |
延長工作時間未依規定加給工資。 |
50,000 |
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| 3 |
台南市 |
113/02/10 |
113/01/17 |
南市勞安字第1130095104號 |
全一電子股份有限公司(羅三國) |
勞動基準法第32條第2項 |
延長工作時間超過法令規定 |
100,000 |
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| 4 |
台南市 |
111/08/10 |
111/07/20 |
南市勞安字第1110913896號 |
全一電子股份有限公司(羅三國) |
勞動基準法第32條第2項 |
延長工作時間超過法令規定。 |
20,000 |
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