依上述查詢條件，最近3年內違反勞動法令總筆數:6筆(112年07月21日~115年07月20日止)
勞動基準法／工會法／最低工資法／性別平等工作法／外送員權益保障及外送平臺管理法(外送專法)
| 序號 |
縣市/單位別
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公告日期
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處分日期
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處分字號
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事業單位名稱(負責人)
自然人姓名
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違法法規法條
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違反法規內容 |
罰鍰金額
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備註說明 |
| 1 |
桃園市 |
115/04/10 |
115/03/30 |
115年府勞檢字1150081019號 |
兆聯實業股份有限公司(林國清) |
勞基法第32條第2項 |
延長工作時間超過法令規定 |
50,000 |
依裁罰基準加重處罰 |
| 2 |
台中市 |
114/07/04 |
114/05/02 |
府授勞動字第1140119859號 |
兆聯實業股份有限公司(林國清) |
勞動基準法第24條第2項 |
未依規定給予延長工時工資 |
50,000 |
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| 3 |
桃園市 |
114/04/07 |
114/02/07 |
114年府勞檢字1140029826號 |
兆聯實業股份有限公司(林國清) |
勞基法第30條第6項 |
未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 |
20,000 |
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| 4 |
台南市 |
114/02/10 |
114/01/10 |
南市勞安字第1140102304號 |
兆聯實業股份有限公司(林國清) |
勞動基準法第24條 |
延長工作時間未依規定加給工資。 |
20,000 |
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| 5 |
桃園市 |
109/05/06 |
109/03/26 |
109年府勞條字1090067500號 |
兆聯實業股份有限公司(柏云投資有限公司(林國清)) |
勞基法第24條第1項 |
延長工作時間未依規定加給工資 |
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