※ 有關違反勞動基準法、性別平等工作法，勞工退休金條例等裁罰公告事項，係由各主管機關提供，如有資料正確性疑義，請洽各公告機關進一步查詢。另勞工退休金條例裁罰或加徵滯納金案件依規定公布處分金額。又109年6月12日勞動基準法第80條之1修正施行，自該日起之處分案件併公布罰鍰金額。
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勞動基準法／工會法／最低工資法／性別平等工作法
就業服務法／中高齡者及高齡者就業促進法／職業安全衛生法
勞工退休金條例／勞工職業災害保險及保護法
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第 條
勞動基準法／工會法／最低工資法／性別平等工作法
序號 縣市/單位別 公告日期 處分日期 處分字號 事業單位名稱(負責人)自然人姓名 違法法規法條 違反法規內容 罰鍰金額 備註說明
1 嘉義縣 114/02/01 114/01/09 府勞資字第11400072222號 元鯕股份有限公司(葉哲愷) 勞動基準法第32條第2項 未依勞動基準法第32條第2項延長之工作時間，一日不超過12小時，一個月不得超過四十六小時。 50,000
2 嘉義縣 114/02/01 114/01/09 府勞資字第11400072221號 元鯕股份有限公司(葉哲愷) 勞動基準法第30條第6項 未依勞動基準法第30條第6項規定每日記載勞工出勤情形之時間至分鐘為止。 20,000
3 嘉義縣 114/02/01 114/01/09 府勞資字第1140007222號 元鯕股份有限公司(葉哲愷) 勞動基準法第24條 未依勞動基準法第24條規定計算延長工時之工資。 50,000
4 台北市 113/12/05 113/10/11 北市勞動字第11360894171號 元鯕股份有限公司(葉哲愷) 勞動基準法第30條第6項 出勤紀錄未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 20,000
5 新北市 113/12/20 113/09/25 新北府勞檢字第1134661126號 元鯕股份有限公司(葉哲愷) 勞動基準法第30條第6項 出勤紀錄未依規定應逐日記載勞工出勤情形至分鐘 40,000
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就業服務法／中高齡者及高齡者就業促進法／職業安全衛生法 (查詢重大職業災害公開網 請點此(另開新視窗))、 (查詢職場重大災害檢查訊息 請點此(另開新視窗))
序號 縣市/單位別 公告日期 處分日期 處分字號 事業單位名稱(負責人)自然人姓名 違法法規法條 違反法規內容 備註說明
1 台北市 113/10/07 113/08/14 北市勞職字第11360823241號 元鯕股份有限公司 (葉哲愷) 職業安全衛生設施規則第228條暨職業安全衛生法第6條第1項第1款、第2款、第3款、第4款、第5款、第6款、第7款、第8款、第9款、第10款、第11款、第12款、第13款、第14款
職業安全衛生設施規則第224條第1項暨職業安全衛生法第6條第1項第1款、第2款、第3款、第4款、第5款、第6款、第7款、第8款、第9款、第10款、第11款、第12款、第13款、第14款		 未設置安全上下之設備。
2公尺以上開口未設防護措施。
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勞工退休金條例／勞工職業災害保險及保護法
序號 縣市/單位別 公告日期 處分日期 處分字號 事業單位名稱(負責人)自然人姓名 違法法規法條 違反法規內容 處分金額／滯納金 備註說明
查無資料
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