※ 有關違反勞動基準法、性別平等工作法,勞工退休金條例等裁罰公告事項,係由各主管機關提供,如有資料正確性疑義,請洽各公告機關進一步查詢。另勞工退休金條例裁罰或加徵滯納金案件依規定公布處分金額。又109年6月12日勞動基準法第80條之1修正施行,自該日起之處分案件併公布罰鍰金額。
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勞動基準法/工會法/最低工資法/性別平等工作法
序號 縣市/單位別 公告日期 處分日期 處分字號 事業單位名稱(負責人)自然人姓名 違法法規法條 違反法規內容 罰鍰金額 備註說明
1 宜蘭縣 111/01/05 110/12/29 府勞資字第1100191243號 元耀科技股份有限公司(隋台中) 勞動基準法第24條

勞動基準法第70條
延長工作時間未依規定加給工資

未依法訂立工作規則,報請主管機關核備後並公開揭示之
70,000 電子零組件製造業勞動條件專案計畫
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序號 縣市/單位別 公告日期 處分日期 處分字號 事業單位名稱(負責人)自然人姓名 違法法規法條 違反法規內容 備註說明
1 職業安全衛生署 113/05/20 113/04/18 勞職授字第1130203784號 元耀科技股份有限公司(隋台中) 職業安全衛生設施規則第178條第4款、第5款
特定化學物質危害預防標準第50條第2款暨職業安全衛生法第6條第1項
雇主使用軟管以動力從事輸送硫酸、硝酸、鹽酸、醋酸、甲酚、氯磺酸、氫氧化鈉溶液等對皮膚有腐蝕性之液體時,對該輸送設備,未依下列規定:一、…四、為防止軟管內部承受異常壓力,應於輸壓設備安裝回流閥等超壓防止裝置。五、軟管與軟管或軟管與其他管線之接頭,應以連結用具確實連接;雇主對製造、處置或使用特定化學物質之作業場所,未依下列規定置備與同一工作時間作業勞工人數相同數量以上之適當必要防護具,並保持其性能及清潔,使勞工於有暴露危害之虞時,確實使用:一、…二、為防止勞工於該作業場所接觸該物質等引起皮膚障害或由皮膚吸收引起健康危害,應置備必要之不浸透性防護衣、防護手套、防護鞋及塗敷劑等。
2 職業安全衛生署 111/08/08 111/05/03 勞職授字第1110202185號 元耀科技股份有限公司(隋台中) 特定化學物質危害預防標準第50條第2款 對製造、處置或使用特定化學物質之作業場所,為防止勞工於該作業場所接觸該物質等引起皮膚障害或由皮膚吸收引起健康危害,未置備必要之不浸透性防護衣、防護手套、防護鞋及塗敷劑等。
3 職業安全衛生署 111/05/09 111/02/08 勞職授字第1110200266號 元耀科技股份有限公司(隋台中) 職業安全衛生設施規則第57條第1項暨職業安全衛生法第6條第1項 對於機械之掃除、上油、檢查、修理或調整有導致危害勞工之虞者,未停止相關機械運轉及送料。未防止他人操作該機械之起動等裝置或誤送料,未採上鎖或設置標示等措施,未設置防止落下物導致危害勞工之安全設備與措施。
4 職業安全衛生署 110/12/06 110/09/13 勞職授字第1100204735號 元耀科技股份有限公司 職業安全衛生設施規則第57條第1項暨職業安全衛生法第6條第1項 對於機械之掃除、上油、檢查、修理或調整有導致危害勞工之虞者,未停止相關機械運轉及送料。未防止他人操作該機械之起動等裝置或誤送料,未採上鎖或設置標示等措施,未設置防止落下物導致危害勞工之安全設備與措施。
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勞工退休金條例/勞工職業災害保險及保護法
序號 縣市/單位別 公告日期 處分日期 處分字號 事業單位名稱(負責人)自然人姓名 違法法規法條 違反法規內容 處分金額/滯納金 備註說明
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