依上述查詢條件，最近3年內違反勞動法令總筆數:17筆(112年07月20日~115年07月19日止)
勞動基準法／工會法／最低工資法／性別平等工作法／外送員權益保障及外送平臺管理法(外送專法)
| 序號 |
縣市/單位別
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公告日期
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處分日期
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處分字號
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事業單位名稱(負責人)
自然人姓名
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違法法規法條
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違反法規內容 |
罰鍰金額
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備註說明 |
| 1 |
彰化縣 |
115/05/13 |
115/04/16 |
府勞動字第1150142352號 |
允強實業股份有限公司 (張金鈺) |
勞動基準法第32條第2項 |
延長工作時間超過法令規定。 |
390,000 |
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| 2 |
雲林縣 |
115/06/05 |
115/05/08 |
115年府勞動一字第1153415819號 |
允強實業股份有限公司(張金鈺) |
勞動基準法第32條第2項
勞動基準法第36條第1項 |
雇主延長勞工之工作時間超過法令規定
未有每7日中應有1日為例假 |
170,000 |
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| 3 |
彰化縣 |
115/02/13 |
115/01/30 |
府勞動字第1150036699號 |
允強實業股份有限公司(張金鈺) |
勞動基準法第24條第2項 |
未依規定加給休息日延長工作時間工資。 |
50,000 |
依據違反勞動基準法裁處罰鍰共通性原則加重處分 |
| 4 |
雲林縣 |
115/01/08 |
114/12/24 |
114年府勞動一字第1143432303號 |
允強實業股份有限公司(張金鈺) |
勞動基準法第32條第2項 |
雇主延長勞工之工作時間超過法令規定 |
100,000 |
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| 5 |
彰化縣 |
114/12/15 |
114/11/03 |
府勞動字第1140429958號 |
允強實業股份有限公司(張金鈺) |
勞動基準法第24條第1項
勞動基準法第38條第2項 |
未依規定加給平日延長工作時間工資。特別休假未由勞工自行排定。 |
70,000 |
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