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違反勞動法令事業單位（雇主）查詢系統

 
※ 有關違反勞動基準法、性別平等工作法，勞工退休金條例等裁罰公告事項，係由各主管機關提供，如有資料正確性疑義，請洽各公告機關進一步查詢。另勞工退休金條例裁罰或加徵滯納金案件依規定公布處分金額。又109年6月12日勞動基準法第80條之1修正施行，自該日起之處分案件併公布罰鍰金額。
※ 自114年10月23日起公布於本系統之違反勞動法令事業單位（雇主）之資訊，應持續公布，無公布期間之限制。
::: 快速連結
勞動基準法／最低工資法／性別平等工作法
職業安全衛生法
工會法／外送員權益保障及外送平臺管理法
就業服務法／中高齡者及高齡者就業促進法
勞工退休金條例／勞工職業災害保險及保護法
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(輸入格式範例：1060101)
第 條
勞動基準法／最低工資法／性別平等工作法
序號 違反法規內容 備註說明
1 雲林縣 115/02/05 115/01/12 115年府勞動一字第1153405334號 優仕咖啡股份有限公司(上島成介) 勞動基準法第24條第1項 未將夜班津貼納入延長工作時間工資計算基礎致延長工時工資給付不足 20,000
2 雲林縣 110/03/29 110/03/02 府勞動一字第1103407711號 優仕咖啡股份有限公司(藤嶋広介) 勞動基準法第24條
勞動基準法第38條		 雇主未依規定加給勞工延長工作時間工資
未給付未休畢特休假工資。		 40,000
3 雲林縣 108/09/09 108/08/23 府勞動一字第1083415518號 優仕咖啡股份有限公司 勞動基準法第32條第2項 雇主延長勞工之工作時間連同正常工作時間，1日不得超過12小時；延長之工作時間，1個月不得超過46小時。
職業安全衛生法 (查詢重大職業災害公開網(另開新視窗))、 (查詢職場重大災害檢查訊息(另開新視窗))
序號 違反法規內容 職業災害之發生地點 備註說明
1 職業安全衛生署 114/01/07 113/11/13 勞職授字第1130207273號 優仕咖啡股份有限公司(上島成介) 職業安全衛生設施規則第116條第15款暨職業安全衛生法第6條第1項 使勞工操作拖板車從事成品定位作業，因成品倉庫亦有堆高機進行搬運成品作業，有撞擊工作者之虞，未置管制引導人員。
工會法／外送員權益保障及外送平臺管理法(外送專法)
序號 違反法規內容 備註說明
查無資料
就業服務法／中高齡者及高齡者就業促進法
序號 違反法規內容 備註說明
查無資料
勞工退休金條例／勞工職業災害保險及保護法
序號 違反法規內容 備註說明
查無資料