※ 有關違反勞動基準法、性別平等工作法,勞工退休金條例等裁罰公告事項,係由各主管機關提供,如有資料正確性疑義,請洽各公告機關進一步查詢。另勞工退休金條例裁罰或加徵滯納金案件依規定公布處分金額。又109年6月12日勞動基準法第80條之1修正施行,自該日起之處分案件併公布罰鍰金額。
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勞動基準法/工會法/最低工資法/性別平等工作法
序號 縣市/單位別 公告日期 處分日期 處分字號 事業單位名稱(負責人)自然人姓名 違法法規法條 違反法規內容 罰鍰金額 備註說明
1 台東縣 109/09/18 109/09/18 府社勞字第1090200970號 億鉦營造有限公司(黃銘鋒君) 勞動基準法第30條第6項 出勤紀錄,應逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止。 20,000
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序號 縣市/單位別 公告日期 處分日期 處分字號 事業單位名稱(負責人)自然人姓名 違法法規法條 違反法規內容 備註說明
1 職業安全衛生署 114/05/08 114/03/26 勞職授字第1140251247號 億鉦營造有限公司(黃銘鋒) 職業安全衛生設施規則第230條第1項第3、4款
營造安全衛生設施標準第11條之1
營造安全衛生設施標準第19條第1項
營造安全衛生設施標準第46條第1項第2款
暨職業安全衛生法第6條第1項
對於使用之合梯,兩梯腳間未有金屬等硬質繫材扣牢,腳部未有防滑絕緣腳座套、未有防滑梯面;對於進入營繕工程工作場所作業人員,未提供適當安全帽,並使其正確戴用;對於高度2公尺以上之施工架開口部分等場所作業,未於該處設置護欄、護蓋或安全網等防護設備;垃圾管槽之設置,未以施工架作為固定垃圾管槽之用。 陳科彰
2 職業安全衛生署 111/06/01 111/03/01 勞職授字第11102007041號 億鉦營造有限公司(黃銘鋒) 職業安全衛生法第27條第1項第1、2、3、4款 事業單位與再承攬人分別僱用勞工共同作業時,為防止職業災害,原事業單位應採取下列必要措施:一、設立協議組織,並指定工作場所負責人,擔任指揮、監督及協調之工作。二、工作之連繫與調整。三、工作場所之巡視。四、相關承攬事業間之安全衛生教育之指導及協助。
3 職業安全衛生署 111/06/01 111/03/01 勞職授字第1110200704號 億鉦營造有限公司(黃銘鋒) 職業安全衛生法第26條第1項 事業單位以其事業之全部或一部分交付承攬時,應於事前告知該承攬人有關其事業工作環境、危害因素暨本法及有關安全衛生規定應採取之措施。
4 職業安全衛生署 109/11/04 109/08/26 勞職授字第1090203573號 億鉦營造有限公司 營造安全衛生設施標準第11條之1、
職業安全衛生設施規則第230條第1項第3款及第4款
暨職業安全衛生法第6條第1項
對於進入營繕工程工作場所作業人員,未提供適當安全帽,並使其正確戴用;對於使用之合梯,兩梯腳間未有金屬等硬質繫材扣牢,腳部未有防滑絕緣腳座套,未有安全之防滑梯面。
5 職業安全衛生署 109/06/05 109/03/25 勞職授字第1090201240號 億鉦營造有限公司 營造安全衛生設施標準第11條之1暨職業安全衛生法第6條第1項 對於進入營繕工程工作場所作業人員,未提供適當安全帽,並使其正確戴用。
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勞工退休金條例/勞工職業災害保險及保護法
序號 縣市/單位別 公告日期 處分日期 處分字號 事業單位名稱(負責人)自然人姓名 違法法規法條 違反法規內容 處分金額/滯納金 備註說明
查無資料
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