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違反勞動法令事業單位（雇主）查詢系統

 
※ 有關違反勞動基準法、性別平等工作法，勞工退休金條例等裁罰公告事項，係由各主管機關提供，如有資料正確性疑義，請洽各公告機關進一步查詢。另勞工退休金條例裁罰或加徵滯納金案件依規定公布處分金額。又109年6月12日勞動基準法第80條之1修正施行，自該日起之處分案件併公布罰鍰金額。
※ 自114年10月23日起公布於本系統之違反勞動法令事業單位（雇主）之資訊，應持續公布，無公布期間之限制。
::: 快速連結
勞動基準法／最低工資法／性別平等工作法
職業安全衛生法
工會法／外送員權益保障及外送平臺管理法
就業服務法／中高齡者及高齡者就業促進法
勞工退休金條例／勞工職業災害保險及保護法
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(輸入格式範例：1060101)
第 條
勞動基準法／最低工資法／性別平等工作法
序號 違反法規內容 備註說明
1 高雄市 108/03/07 107/11/01 高市勞條字第10737984600號 億東企業股份有限公司(陳鴻焜) 勞動基準法第24條
勞動基準法第32條第2項		 延長工作時間未依規定加給工資
延長工作時間超過法令規定
2 嘉義縣 104/12/01 104/11/03 府授社勞資字第1040196037號 億東企業股份有限公司 勞動基準法第36條 未依勞基法第36條規定:勞工每七日，至少應有一日之休息，做為例假。
職業安全衛生法 (查詢重大職業災害公開網(另開新視窗))、 (查詢職場重大災害檢查訊息(另開新視窗))
序號 違反法規內容 職業災害之發生地點 備註說明
1 職業安全衛生署 115/07/10 115/05/14 勞職授字第1150251955號 億東企業股份有限公司雲林廠(陳鴻錕) 職業安全衛生設施規則第23條暨職業安全衛生法第6條第1項
職業安全衛生設施規則第281條第1項暨職業安全衛生法第6條第1項		 雇主對於建築構造物及其附置物，應保持安全穩固，以防止崩塌等危害。
對於在高度二公尺以上之高處作業，勞工有墜落之虞者，應使勞工確實使用安全帶、安全帽及其他必要之防護具。或採安全網等措施。		 10,000
2 職業安全衛生署 113/04/01 113/02/17 勞職授字第1130202668號 億東企業股份有限公司(陳鴻錕) 職業安全衛生設施規則第23條、第281條第1項、第2項暨職業安全衛生法第6條第1項 使勞工於高度2公尺以上之屋頂從事作業，勞工有墜落之虞，未使該屋頂邊緣之不鏽鋼浪板保持安全穩固，亦未使勞工確實使用安全帽、全身背負式安全帶及捲揚式防墜器及其他必要之防護具，致發生職業安全衛生法第37條第2項第1款之職業災害。
3 職業安全衛生署 111/12/07 111/09/26 勞職授字第1110205562號 億東企業股份有限公司(陳鴻焜) 職業安全衛生設施規則第95條暨職業安全衛生法第6條第1項 設置之升降機，未於升降路出入口門設置連鎖裝置，使搬器地板與樓板相差7．5公分以上時，升降路出入口門不能開啟之。
工會法／外送員權益保障及外送平臺管理法(外送專法)
序號 違反法規內容 備註說明
查無資料
就業服務法／中高齡者及高齡者就業促進法
序號 違反法規內容 備註說明
查無資料
勞工退休金條例／勞工職業災害保險及保護法
序號 違反法規內容 備註說明
1 勞動部勞工保險局 114/12/15 114/11/18 保退二字第11460182731號 億東企業股份有限公司(陳鴻焜) 勞工退休金條例第15條第2項 雇主未依規定覈實申報調整勞工退休金提繳工資。 5,000