依上述查詢條件，最近3年內違反勞動法令總筆數:1筆(112年08月04日~115年08月03日止)
勞動基準法／工會法／最低工資法／性別平等工作法／外送員權益保障及外送平臺管理法(外送專法)
| 序號 |
縣市/單位別
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公告日期
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處分日期
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處分字號
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事業單位名稱(負責人)
自然人姓名
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違法法規法條
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違反法規內容 |
罰鍰金額
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備註說明 |
| 1 |
高雄市 |
106/06/19 |
106/02/14 |
高市勞條字第10630604900 |
信義醫療財團法人附設方舟護理之家(李怡靜) |
勞動基準法第32條第2項 |
延長工作時間超過法令規定 |
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| 2 |
高雄市 |
110/05/10 |
110/03/24 |
高市勞條字第11032033200號 |
信義醫療財團法人附設高雄市私立方舟養護之家(張復民) |
勞動基準法第24條
勞動基準法第32條第2項 |
延長工作時間未依規定加給工資
延長工作時間超過法令規定 |
60,000 |
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| 3 |
高雄市 |
106/06/19 |
106/02/14 |
高市勞條字第10630719200號 |
信義醫療財團法人附設高雄市私立方舟養護之家(莊東傑) |
勞動基準法第32條第2項
勞動基準法第39條 |
延長工作時間超過法令規定
假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資 |
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| 4 |
高雄市 |
113/01/08 |
112/11/03 |
高市勞條字第11239102200號 |
信義醫療財團法人附設高雄市私立居家式服務類長期照顧服務機構(張復民) |
勞動基準法第24條 |
延長工作時間未依規定加給工資。 |
20,000 |
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