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違反勞動法令事業單位（雇主）查詢系統

 
※ 有關違反勞動基準法、性別平等工作法，勞工退休金條例等裁罰公告事項，係由各主管機關提供，如有資料正確性疑義，請洽各公告機關進一步查詢。另勞工退休金條例裁罰或加徵滯納金案件依規定公布處分金額。又109年6月12日勞動基準法第80條之1修正施行，自該日起之處分案件併公布罰鍰金額。
※ 自114年10月23日起公布於本系統之違反勞動法令事業單位（雇主）之資訊，應持續公布，無公布期間之限制。
::: 快速連結
勞動基準法／最低工資法／性別平等工作法
職業安全衛生法
工會法／外送員權益保障及外送平臺管理法
就業服務法／中高齡者及高齡者就業促進法
勞工退休金條例／勞工職業災害保險及保護法
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(輸入格式範例：1060101)
第 條
勞動基準法／最低工資法／性別平等工作法
序號 違反法規內容 備註說明
1 台北市 114/09/05 114/07/28 北市勞就第11460061791號 信義之星公寓大廈管理維護股份有限公司(張建榮) 性別平等工作法第21條第1項
性別平等工作法第21條第2項		 申請育嬰留職停薪復職遭拒
申請育嬰留職停薪遭不利處分		 40,000
2 台北市 113/03/05 113/01/11 北市勞動字第11260359721號 信義之星公寓大廈管理維護股份有限公司(張建榮) 勞動基準法第32條第2項
勞動基準法第24條第2項
勞動基準法第38條第4項		 延長工作時間超過法令規定
未依法給付休息日工作之工資
勞工之特別休假，因年度終結或契約終止而未休之日數，雇主未發給工資		 60,000
3 新北市 110/10/15 109/12/16 新北府勞檢字第1094802734號 信義之星公寓大廈管理維護股份有限公司(張建榮) 勞動基準法第39條 假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資 20,000
4 台北市 109/02/05 108/12/12 北市勞動字第10860731501號 信義之星公寓大廈管理維護股份有限公司(張建榮) 勞動基準法第36條第2項 採變形工時制度，未依規定安排勞工例假或休息日
5 台北市 107/05/07 107/03/06 北市勞動字第10730220200號 信義之星公寓大廈管理維護股份有限公司(張建榮) 勞動基準法第39條 假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資 訴願駁回
職業安全衛生法 (查詢重大職業災害公開網(另開新視窗))、 (查詢職場重大災害檢查訊息(另開新視窗))
序號 違反法規內容 職業災害之發生地點 備註說明
1 台北市 110/04/01 110/01/07 北市勞職字第11060501071號 信義之星公寓大廈管理維護股份有限公司 職業安全衛生法第6條第2項(屆期未改善)+職業安全衛生設施規則第324-3條第1項 雇主為預防勞工於執行職務，因他人行為致遭受身體或精神上不法侵害，未採取相關暴力預防措施，作成執行紀錄並留存三年。
工會法／外送員權益保障及外送平臺管理法(外送專法)
序號 違反法規內容 備註說明
查無資料
就業服務法／中高齡者及高齡者就業促進法
序號 違反法規內容 備註說明
查無資料
勞工退休金條例／勞工職業災害保險及保護法
序號 違反法規內容 備註說明
1 勞動部勞工保險局 114/09/10 114/07/01 勞局納字第11401870740號 信義之星公寓大廈管理維護股份有限公司(張建榮) 勞工職業災害保險及保護法第17條 投保薪資金額以多報少或以少報多，或未於期限內通知月投保薪資之調整。 20,000