※ 有關違反勞動基準法、性別平等工作法,勞工退休金條例等裁罰公告事項,係由各主管機關提供,如有資料正確性疑義,請洽各公告機關進一步查詢。另勞工退休金條例裁罰或加徵滯納金案件依規定公布處分金額。又109年6月12日勞動基準法第80條之1修正施行,自該日起之處分案件併公布罰鍰金額。
※ 自114年10月23日起公布於本系統之違反勞動法令事業單位(雇主)之資訊,應持續公布,無公布期間之限制。
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(輸入格式範例:1060101)
勞動基準法/工會法/最低工資法/性別平等工作法
序號 縣市/單位別 公告日期 處分日期 處分字號 事業單位名稱(負責人)自然人姓名 違法法規法條 違反法規內容 罰鍰金額 備註說明
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序號 縣市/單位別 公告日期 處分日期 處分字號 事業單位名稱(負責人)自然人姓名 違法法規法條 違反法規內容 備註說明
1 職業安全衛生署 114/01/07 113/11/05 勞職授字第1130207074號 信暐鋼構股份有限公司(陳清風) 職業安全衛生設施規則第128條之1第7款暨職業安全衛生法第6條第1項 對於勞工使用高空工作車從事作業時,未使該高空工作車工作臺上之勞工佩戴符合國家標準CNS14253-1同等以上規定之全身背負式安全帶。
2 職業安全衛生署 113/03/05 113/01/12 勞職授字第1130202212C號 信暐鋼構股份有限公司(陳清風) 職業安全衛生法第27條第1項第1、2、3、4款 與承攬人共同作業時,未設置協議組織並指定工作場所負責人擔任指揮、監督及協調之工作、未採取工作連繫與調整之必要措施、未巡視工作場所、未指導及協助相關承攬事業間之安全衛生教育。
3 職業安全衛生署 113/03/05 113/01/12 勞職授字第1130202212B號 信暐鋼構股份有限公司(陳清風) 職業安全衛生法第26條第1項 以其事業之全部或一部分交付承攬時,未於事前告知該承攬人有關其事業工作環境、危害因素暨本法及有關安全衛生規定應採取之措施。
4 加工出口區管理處 112/04/18 112/03/03 經加中四字1120100278號 信暐鋼構股份有限公司(陳清風) 職業安全衛生法第26條第2項 對於使用合梯作業之危害因素未具體告知。
5 職業安全衛生署 111/12/07 111/09/08 勞職授字第1110205136號 信暐鋼構股份有限公司(陳清風) 職業安全衛生法第27條第1項第1、2、3、4款 與承攬人共同作業時,未設置協議組織並指定工作場所負責人擔任指揮、監督及協調之工作、未採取工作連繫與調整之必要措施、未巡視工作場所、未指導及協助相關承攬事業間之安全衛生教育。
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勞工退休金條例/勞工職業災害保險及保護法
序號 縣市/單位別 公告日期 處分日期 處分字號 事業單位名稱(負責人)自然人姓名 違法法規法條 違反法規內容 處分金額/滯納金 備註說明
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